Kierownik Działu Kontroli Należności

Twój zakres obowiązków

• Nadzór nad pracą w zespole,
• Nadzór nad procesem windykacji, prowadzenie negocjacji z dłużnikami,
• Kontrola należności pod kątem ograniczenia ryzyka operacyjnego,
• Nadzór i uczestnictwo w procesie przyznawania i administrowanie portfelem kredytów kupieckich klientów firmy,
• Kontrola terminowości spłat, analiza sald klientów,
• Monitorowanie rozliczeń z kontrahentami spółki, wyjaśnianie przyczyn opóźnień w zakresie płatności i uzgadnianie spłat,
• Opracowywanie i aktualizacja procedur związanych z polityką kredytową, windykacją, kontrolą należności,
• Dbanie o przestrzeganie obowiązujących w spółce procedur i przyjętych zasad bezpieczeństwa sprzedaży w oparciu o polisę ubezpieczenia należności,
• Współpraca z księgowością, działem sprzedaży i innymi działami Spółki w zakresie obsługi klienta/limitów kredytowych/spłaty należności,
• Identyfikacja obszarów wymagających poprawy, wdrażanie rozwiązań mających na celu usprawnienie procesów kontroli należności i odzyskiwania długów,
• Bieżące raportowanie o podjętych działaniach.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe, preferowane z zakresu finansów, ekonomii, informatyki lub pokrewne,
• Doświadczenie zawodowe w obszarze księgowości i rozrachunków z klientami,
• Umiejętność analizy danych finansowych,
• Doświadczenie w kierowaniu zespołem,
• Umiejętności analitycznego myślenia i precyzyjnego komunikowania się,
• Umiejętności prowadzenia negocjacji z dłużnikami,
• Umiejętność pracy zespołowej,
• Odporność na stres, optymizm, poczucie humoru,
• Swoboda poruszania się w środowisku MS Windows z pakietem Office (Excel), praca z dużą ilością danych.
• SAP, Dynamics 365.
• Znajomość przepisów dotyczących windykacji.

To oferujemy

• Bezpieczny pracodawca
• Różne możliwości rozwoju - szkolenia, awanse, rekrutacje wewnętrzne
• Świętowanie sukcesów
• Fundusz socjalny
• Integracja
• Kawa z szefem
• Najlepszy Zespół Ever
• Opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
• Pakiet sportowy
• Przejrzyste warunki zatrudnienia, umowa o pracę, stabilna praca na dłużej