Kierownik Działu Konstrukcyjno-Technologicznego (k/m)

Twój zakres obowiązków

• Rozwój i zarządzanie zespołem konstruktorów i technologów
• Planowanie, nadzór i koordynacja prawidłowej i terminowej realizacji zadań/projektów podległego działu, efektywne realizowanie wyznaczonych celów i priorytetów
• Kompleksowy nadzór nad dokumentacją techniczną i projektową produkowanych wyrobów
• Opracowanie nowych technologii i procesów, udział we wdrożeniach narzędzi i procesów
• Czynny udział w rozwiązywaniu problemów technicznych podczas bieżącej produkcji i nowych uruchomień
• Harmonogramowanie codziennej pracy zespołu inżynierów
• Raportowanie postępów i wyników prac do Dyrektora Zakładu, w tym identyfikacja/zgłaszanie potencjalnych ryzyk
• Współpraca z działami produkcji, jakości oraz kontrolingu
• Dbanie o terminowość i jakość realizowanych projektów

Nasze wymagania

• Minimum 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem konstruktorów i/lub technologów
• Wykształcenie wyższe – techniczne (preferowane kierunki: mechanika, budowa maszyn, inżynieria produkcji)
• Znajomość programów do projektowania 3D (SolidWorks) – warunek konieczny
• Bardzo dobra umiejętność tworzenia oraz czytania rysunków technicznych
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodne posługiwanie się nim w zakresie norm i dokumentacji technicznej
• Umiejętność budowania zespołu i motywowania pracowników
• Znajomość procesów produkcyjnych i technologicznych
• Zdolności organizacyjne i komunikacyjne
• Dobra znajomość pakietu MS Office
• Znajomość narzędzi do zarządzania projektami
• Znajomość systemów ERP

To oferujemy

• Pracę w renomowanej, dynamicznie rozwijającej się firmie dążącej do produkcji najwyżej jakości produktów
• Szacunek do pracownika i jego efektywnej pracy – jesteśmy zespołem, który tworzą wieloletnie relacje, oparte na zaufaniu i wzajemnym wsparciu
• Kompleksowe wdrożenie na stanowisku pracy
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności
• Stałość zatrudnienia przy ciekawych projektach w ambitnym zespole
• Możliwość ciągłego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
• Szkolenia dofinansowywane przez firmę
• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej TU Zdrowie
• Dofinansowanie do karty sportowej Medicover Sport
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego Ergo Hestia
• Program rekomendacji pracowników
• Dodatkowa premia za staż pracy

Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu, APLIKUJ.

Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.