ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Nadzorowanie oraz koordynowanie pracy podległego zespołu i delegowanie zadań pracownikom w tym min;
zapewnienie zgodnej z przepisami i terminowej obsługi kadrowo-płacowej pracowników,
tworzenie profesjonalnej polityki personalnej, przez identyfikowanie możliwości doskonalenia procesów kadrowych, HR oraz zmian w systemach,
kontrola poprawności i naliczanie wynagrodzeń,
zapewnienie terminowego i zgodnego z przepisami przygotowania sprawozdań oraz deklaracji, m.in. do US, GUS, ZUS, PFRON, PPK
obsługa portalu NFZ,
sporządzanie raportów i analiz dotyczących danych kadrowych i płacowych na wewnętrzne potrzeby Szpitala
sporządzania regulaminów i wewnętrznych rozporządzeń,
dbałość o rozwój i stałą aktualizację wiedzy Zespołu w zakresie obowiązujących przepisów
wykształcenie wyższe,
doświadczenie w obszarze administracji kadrowej i płacowej,
doświadczenie w koordynowaniu pracy Zespołu,
mile widziane doświadczenie w obszarze kadr i płac w podmiocie leczniczym,
biegła praktyczna znajomość aktualnych przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych,
dobra znajomość MS Office (w szczególności MS Word, MS Excel).
zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
stabilność zatrudnienia,
Praca w godzinach 7.00-14.35