KIEROWNIK DZIAŁU KADR I PŁAC (K/M)

Obowiązki

• Nadzór nad procesami rozliczeniowymi oraz sporządzaniem deklaracji w zakresie ZUS, PFRON, GUS
• Zarządzanie obsługą kadrową pracowników, w tym nadzór nad przygotowaniem umów o pracę, umów cywilnoprawnych, zaświadczeń, skierowań oraz świadectw pracy
• Koordynowanie i zapewnienie zgodności z przepisami dotyczącymi prowadzenia i aktualizacji akt osobowych oraz dokumentacji pracowniczej
• Monitorowanie i nadzorowanie procesów rozliczania oraz ewidencji czasu pracy (listy obecności, urlopy, zwolnienia lekarskie)
• Budowanie i rozwijanie zespołu kadrowo-płacowego, w tym delegowanie zadań oraz monitorowanie efektywności ich realizacji
• Dbałość o zgodność działań działu z przepisami prawa pracy oraz najlepszymi praktykami w zakresie kadr i płac

Wymagania

• Wykształcenie wyższe
• Min. 5-letnie doświadczenie w dziale kadr i płac
• Umiejętność sporządzania dokumentacji kadrowej i płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami
• Doświadczenie w sporządzaniu deklaracji ZUS, PFRON, GUS oraz innych wymaganych raportów
• Umiejętność zarządzania zespołem, w tym delegowania zadań i motywowania pracowników
• Wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne i analityczne
• Biegła obsługa programów kadrowo-płacowych oraz pakietu MS Office, zwłaszcza Excel
• Samodzielność, odpowiedzialność i skrupulatność w działaniu

Oferujemy

• Kartę MultiSport
• Prywatną opiekę zdrowotną – Luxmed
• Możliwość rozwoju zawodowego oraz osobistego
• Komfortowe warunki pracy