Informacje o stanowisku

zarządzanie zespołem działu kadr i płac oraz koordynacja ich pracy; wdrażanie strategii personalnej wspierającej cele biznesowe Spółki; optymalizacja i automatyzacja procesów kadrowo-płacowych; monitorowanie i zapewnianie zgodności działania działu z obowiązującymi przepisami prawa pracy i RODO; współpraca z Zarządem oraz innymi działami firmy w zakresie polityki personalnej; nadzór nad wdrażaniem nowoczesnych rozwiązań technologicznych w systemie kadrowo-płacowym; opracowywanie raportów i analiz kadrowo-płacowych na potrzeby Zarządu.
*praca w systemie 1-zmianowym: 07:00-15:00.

Inne wymagania
wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia, prawo); prawo jazdy kat.B; minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze kadr i płac w podmiocie zatrudniającym minimum 150 osób, w tym minimum 2-letnie na stanowisku kierowniczym; umiejętności: praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatków związanym z wynagrodzeniami; doświadczenie we wdrażaniu systemów informatycznych w obszarze kadr i płac; wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne, przywódcze i interpersonalne; umiejętność pracy pod presją czasu oraz w zmiennym otoczeniu; miłe widziana znajomość systemu KOMAX.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na okres próbny

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Tychy - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach