Kierownik działu kadr i płac

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie i organizacja pracy w podległym zespole specjalistów z obszaru kadr i płac;
• Nadzór nad dokumentacją kadrowo-płacową oraz naliczanie wynagrodzeń;
• Zgłaszanie benefitów dla pracowników i prawidłowe ich rozliczenie;
• Monitorowanie terminów umów, badań lekarskich oraz szkoleń BHP;
• Obsługa programów Płatnik i Comarch Optima;
• Przygotowywanie sprawozdań i deklaracji m.in. do ZUS, PPK, US, PFRON;
• Kontakt i współpraca z organami kontrolnymi oraz instytucjami publicznymi (Państwowa Inspekcja Pracy, ZUS, US itd.)
• Przygotowywanie raportów do GUS;
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeniowego, podatkowego.

Wymagania pracodawcy

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
• Znajomość obsługi programów: Comarch Optima oraz Płatnik;
• Dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych;
• Umiejętność analizy danych oraz raportowania wyników pracy działu personalnego;
• Mile widziane - doświadczenie we wdrażaniu systemów i usprawnień w obszarze kadr i płac;
• Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność;
• Dokładność, terminowość, dyskrecja;
• Umiejętność planowania, organizacji pracy własnej i zespołu.

Pracodawca oferuje

• Wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i umiejętności plus premie kwartalne;
• Dostęp do pakietu medycznego w prywatnej przychodni;
• Kafeterię mybenet.pl - punkty do wykorzystania na kartę Multisport lub na atrakcje/zakupy;
• Skrócony dzień pracy w piątek albo poniedziałek?
• 1 dzień dodatkowego urlopu do wykorzystania w danym roku;
• Prezenty/karty podarunkowe z okazji urodzin, ślubu albo nawet narodzin malucha;
• Dostęp do platform szkoleniowych i informacyjnych takich jak LTCA, Lex czy Gon;
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego;
• Praca w nowoczesnym i dobrze zlokalizowanym biurze - ul. Heweliusza 9, Gdańsk;
• Sprawny proces rekrutacji i feedback niezależnie od wyniku;
• Zgrany zespół i atmosfera pełna współpracy.