Planowanie funduszu płac, analizowanie i kontrolowanie jego wykorzystania. Nadzorowanie prawidłowości obliczania wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń wynikających z nawiązanego stosunku pracy. Nadzorowanie prawidłowej realizacji obowiązków płatnika.Naliczanie i ewidencja czasu pracy w oddelegowaniu i w Polsce.Inne wymagania: min 3 lata naliczania wynagrodzeń Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaJezykiangielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowanyWyksztalceniawyższe (w tym licencjat), kierunek: Kadry i Płace / Rachunkowość