Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Zarządzanie zespołem ds. kadr i płac oraz koordynowanie jego pracy,
• Nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi w firmie, w tym obsługa dokumentacji pracowniczej,
• Naliczanie: wynagrodzeń, świadczeń, obciążeń ZUS oraz rozliczeń podatkowych,
• Dbanie o zgodność działań kadrowych z aktualnymi przepisami prawa pracy,
• Koordynowanie benefitów pracowniczych i Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK),
• Przygotowywanie raportów kadrowo-płacowych oraz analiz na potrzeby zarządu,
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP, GUS),
• Wsparcie kadry zarządzającej i pracowników w sprawach kadrowo-płacowych.

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac, w tym na stanowisku kierowniczym,
• Znajomość aktualnych przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatków oraz RODO,
• Doświadczenie w obsłudze systemów kadrowo-płacowych (Optima, Płatnik),
• Umiejętność skutecznego organizowania pracy własnej i zespołu,
• Dokładność, terminowość i odpowiedzialność,
• Zdolność do pracy pod presją czasu,
• Bardzo dobrej znajomości MS Excel (tabele przestawne, formuły, analizy).

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od posiadanych umiejętności
• Niezbędne narzędzia pracy
• Szerokie możliwości rozwoju w strukturach firmy

Bielsko-Biała - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach