Kierownik Działu Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołem działu kadr i płac w firmie
• Nadzór nad prowadzeniem akt osobowych i dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami
• Sporządzanie dokumentów związanych z nawiązaniem, trwaniem i rozwiązaniem stosunku pracy, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich
• Kontrola naliczania i sporządzanie listy płac, prawidłowości deklaracji podatkowych, dokumentów rozliczeniowych ZUS oraz i innych wymaganych dokumentów kadrowo-płacowych
• Współpraca z zarządem firmy, urzędami i innymi działami

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższego kierunkowe: ekonomia, zarządzanie kadrami
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy, przepisów podatkowych i ZUS
• Min. 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym
• Umiejętność identyfikowania problemów i aktywne poszukiwanie rozwiązań
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej
• Umiejętność zarządzania i współpracy w zespole
• Znajomość pakietu MS Office oraz systemów kadrowo-płacowych

To oferujemy

• Umowę o pracę
• Przyjazną atmosferę współpracy
• Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia
• Pakiet medyczny
• Pracę w renomowanej firmie o wysokiej pozycji na rynku

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.