Kierownik Działu Kadr i Płac
Twój zakres obowiązków
- Zarządzanie zespołem działu kadr i płac w firmie
- Nadzór nad prowadzeniem akt osobowych i dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami
- Sporządzanie dokumentów związanych z nawiązaniem, trwaniem i rozwiązaniem stosunku pracy, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich
- Kontrola naliczania i sporządzanie listy płac, prawidłowości deklaracji podatkowych, dokumentów rozliczeniowych ZUS oraz i innych wymaganych dokumentów kadrowo-płacowych
- Współpraca z zarządem firmy, urzędami i innymi działami
Nasze wymagania
- Wykształcenie wyższego kierunkowe: ekonomia, zarządzanie kadrami
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy, przepisów podatkowych i ZUS
- Min. 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym
- Umiejętność identyfikowania problemów i aktywne poszukiwanie rozwiązań
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej
- Umiejętność zarządzania i współpracy w zespole
- Znajomość pakietu MS Office oraz systemów kadrowo-płacowych
To oferujemy
- Umowę o pracę
- Przyjazną atmosferę współpracy
- Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia
- Pakiet medyczny
- Pracę w renomowanej firmie o wysokiej pozycji na rynku
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.