Zarządzanie 10-osobowym zespołem IT (programiści i graficy) – motywowanie, rozwój i organizacja pracy.
Tworzenie strategii IT zgodnej z celami biznesowymi firmy.
Nadzór nad tworzeniem i rozwojem platformy sprzedażowej B2B opartej na PHP.
Negocjowanie warunków umów i nadzór nad dostawcami usług IT.
Wdrażanie nowych technologii, w tym narzędzi wykorzystujących AI.
Opracowywanie i wdrażanie systemów raportowania danych w organizacji.
Współpraca z różnymi działami firmy oraz z partnerami zewnętrznymi.
Analiza efektywności wdrożonych rozwiązań i raportowanie do zarządu.
Wspieranie użytkowników końcowych w zakresie systemów IT.
requirements-expected :
Minimum 5 lat doświadczenia na stanowiskach kierowniczych w IT.
Wykształcenie wyższe kierunkowe.
Umiejętność zarządzania zespołem, delegowania zadań i budowania efektywnej komunikacji.
Doświadczenie w zarządzaniu projektami IT oraz ich wdrażaniu.
Bardzo dobra znajomość SQL, PHP oraz technologii webowych stosowanych w platformach e-commerce B2B.
Praktyczna wiedza z zakresu narzędzi AI i ich implementacji w procesach biznesowych.
Doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu systemów raportowania danych.
Umiejętności negocjacyjne i doświadczenie w zawieraniu umów z dostawcami usług IT.
Zdolność do współpracy na różnych poziomach organizacji, w tym bezpośrednia współpraca z zarządem.
Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.
Świadomość usługowej roli IT dla biznesu.
Elastyczność w zmieniającym się otoczeniu.
offered :
Stabilną pracę w firmie będącej liderem w branży OZE
Pracę w środowisku doceniającym wdrażanie własnych pomysłów i innowacji
Pakiet benefitów pozapłacowych: ubezpieczenie grupowe, kartę sportową oraz opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach (opieka medyczna Medicover, karta sportowa Medicover Sport, grupowe ubezpieczenie PZU)
Bonus finansowy z okazji urodzin oraz dodatkowy dzień urlopu do wykorzystania z tej okazji
Świadczenia z funduszu socjalnego m.in.: dofinansowanie do wypoczynku urlopowego, zapomoga świąteczna, dodatkowe wsparcie w trudnej sytuacji rodzinnej/życiowej
Dodatkową premię za skuteczną rekomendację kandydata do pracy
System premiowy uzależniony od wykonania zadań i/lub realizacji wskaźników KPI
Zniżki pracownicze na produkty z naszego portfolio
Realne możliwości rozwoju - dostęp do wewnętrznych rekrutacji oraz programów szkoleniowych: akademia handlowca, akademia managera
System wdrożenia na stanowisko pracy
Wspólne integracje firmowe kilka razy w roku (w tym rodzinny piknik, wyjazd weekendowy, imprezy tematyczne)
