Jako Kierownik Działu IT staniesz na czele zespołu, który odpowiada za infrastrukturę IT w naszej firmie, obejmując szeroki zakres odpowiedzialności – od pierwszej linii wsparcia, przez utrzymanie systemów operacyjnych, sieci LAN/WAN, macierzy dyskowych, zarządzanie licencjami, aż po wdrożenia nowych rozwiązań technologicznych.
Będziesz miał realny wpływ na kierunek rozwoju IT w AIC – to stanowisko nie kończy się na utrzymaniu, ale otwiera możliwości inicjowania i wdrażania nowoczesnych rozwiązań technologicznych wspierających rozwój firmy.
responsibilities :
Zarządzanie zespołem specjalistów IT, ich rozwój oraz motywowanie.
Odpowiedzialność za utrzymanie i rozwój infrastruktury IT, w tym systemów operacyjnych, sieci LAN/WAN, macierzy dyskowych oraz platformy Microsoft 365.
Współpraca z działem systemów biznesowych oraz działem rozwoju oprogramowania, w celu integracji oraz optymalizacji rozwiązań IT.
Proaktywny udział w strategii IT firmy, inicjowanie innowacyjnych rozwiązań oraz wspieranie procesów digitalizacji.
Budowanie i promowanie świadomości bezpieczeństwa IT w organizacji.
requirements-expected :
Min. 5 lat doświadczenia w obszarze zarządzania infrastrukturą IT, w tym min. 2 lata na stanowisku kierowniczym.
Znajomość technologii sieciowych, systemów operacyjnych, rozwiązań chmurowych oraz platformy Microsoft 365.
Umiejętność zarządzania zespołem oraz budowania zaangażowania w zespole.
Orientacja na rozwój, innowacyjność i efektywność kosztową w obszarze IT.
Wiedza i doświadczenie w zakresie bezpieczeństwa IT oraz budowania świadomości tego obszaru wśród pracowników.
offered :
Pakiet opieki medycznej dla Pracownika i jego rodziny (pakiet dofinansowany przez pracodawcę).
Dedykowany opiekun, który przez pierwsze 3 miesiące będzie Cię wspierał we wdrożeniu w obowiązki i organizację.
Praca na nowoczesnym sprzęcie elektronicznym dostosowanym do potrzeb stanowiska
Ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach.
Bezpłatny parking pod samą firmą.
Stołówka do dyspozycji pracownika, gdzie napijesz się pysznej bezpłatnej kawy, herbaty (bez ograniczenia), podgrzejesz posiłek (dostępność do mikrofalówek).
Program rekomendacji pracowników. W przypadku zatrudnienia pracownika, którego polecisz, otrzymasz nagrodę: dodatkową premię pieniężną lub dodatkowe dni wolne.