zapewnienie realizacji przyjętej polityki handlowej Spółki na rynkach zagranicznych,
zarządzanie podległym zespołem pracowników (4 osoby), planowanie jego zadań i rozwoju oraz wsparcie merytoryczne,
tworzenie strategii budowania sieci dystrybucji na rynkach zagranicznych,
utrzymywanie kontaktu i budowanie relacji ze strategicznymi klientami,
planowanie i nadzorowanie realizacji działań handlowych i marketingowych,
sporządzenie oraz kontrola wykonania budżetu sprzedaży oraz budżetu kosztów działu,
koordynowanie współpracy z klientami oraz z dostawcami,
koordynowanie kontaktu z instytucjami zagranicznymi oraz krajowymi w zakresie współpracy zagranicznej,
nadzorowanie prawidłowego i terminowego obiegu dokumentacji handlowej oraz uzupełniającej dokumentacji wewnętrznej.
WYMAGANIA:
doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
wykształcenie wyższe,
umiejętność pracy w środowisku międzynarodowym,
umiejętności negocjacyjne,
umiejętność strategicznego myślenia oraz zdolności organizacyjne,
umiejętność zarządzania zespołem,
znajomość języka angielskiego na poziomie C1 – warunek konieczny,
znajomość programu MS Office – warunek konieczny
Mile widziane:
znajomość dodatkowego języka obcego,
wykształcenie wyższe o specjalizacji ekonomicznej,
referencje na podobnym stanowisku.
OFERUJEMY:
stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
pracę w międzynarodowej firmie o unormowanej pozycji na rynku,
świadczenia pozapłacowe: dodatkowe ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie na życie, świadczenia socjalne, karty Multisport, Program Poleceń Pracowniczych.
