Kierownik Działu Handlu i Marketingu
Miejsce pracy: Radom
Twój zakres obowiązków
- Zarządzanie zespołem pracowników w dziale obsługi klienta oraz zespołem handlowców
- Osiąganie i przekraczanie celów sprzedażowych
- Zarządzanie zapasami i zamówieniami materiałów
- Tworzenie strategii sprzedażowej i kampanii marketingowych
- Obsługa klienta i budowanie długoterminowych relacji
- Tworzenie raportów sprzedażowych i analiza wyników
- Szkolenie nowych pracowników i rozwój zespołu
- Budowanie i umacnianie wizerunku firmy
- Analizowanie trendów rynku i działań konkurencji
- Udział w tworzeniu nowych procesów firmowych w celu usprawniania obsługi klienta
- Proponowanie nowych rozwiązań i ulepszanie funkcjonujących procesów
Nasze wymagania
- minimum trzyletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym
- doświadczenie w budowaniu i zarządzaniu działem sprzedaży
- silne nastawienie na realizację celów
- komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów
- samodzielność, inicjatywa oraz doskonała organizacja pracy własnej
- umiejętności analityczne
- dyspozycyjność, operatywność oraz odporność na stres
- systematyczność i konsekwencja w działaniu
- umiejętności interpersonalne i wysoka kultura osobista
- odpowiedzialność, rzetelność oraz uczciwość
- zdolności przywódcze
- umiejętność pracy pod presją czasu
- umiejętność inicjowania i wdrażania własnych pomysłów i rozwiązań
- motywacja, dbanie o dobrą atmosferę.
To oferujemy
- Interesującą i pełną wyzwań prace u cenionego pracodawcy
- Wsparcie oraz profesjonalne wprowadzenie na stanowisko pracy
- Pracę w gronie doświadczonych profesjonalistów w atmosferze wzajemnej współpracy
- Prywatną opiekę medyczną
Benefity
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- zniżki na firmowe produkty i usługi
- spotkania integracyjne
Poproszę o umieszczenie na CV następującej klauzuli.Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.Aplikacje niezawierające wymaganej klauzuli nie będą uczestniczyły w procesie rekrutacji.Informujemy, że Administratorem danych jest Konsorcjum Stali S.A. z siedzibą w Zawierciu przy ul. Paderewskiego 120. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.Konsorcjum Stali S.A. zapewnia Sygnalistom następujące kanały składania Zgłoszeń Wewnętrznych:a) w formie e-maila na adres poczty elektronicznej: sygnalista@konsorcjumstali.plb) w formie listu sporządzonego na papierze na adres pocztowy Konsorcjum Stali S.A. z siedzibą w Zawierciu, ul. Paderewskiego 120 42-400 Zawiercie skierowanego do Kierownika Biura Zarządu z dopiskiem „do rak własnych Kierownika Biura Zarządu”;c) osobiście przez spotkanie z Kierownikiem Biura Zarządu lub Członkiem Zarządu;Uproszczona procedura przyjmowania zgłoszeń naruszeń prawa od Sygnalistów wraz z klauzulą informacyjną znajduje się w linku https://www.konsorcjumstali.pl/kategorie/procedura-przyjmowania-zgloszen-od-sygnalistow.
