Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• zarządzanie dwoma działami w markecie oraz zespołem do nich przypisanym (około 10 osób)
• dbanie o wynik w swoim dziale : motywowanie, wspieranie zespołu w osiąganiu celu
• dbałość o bardzo dobrą obsługę klientów w tym budowanie z nimi relacji
• rekrutacja do zespołu doradców oraz późniejszą ich ocenę
• monitorowanie konkurencji i proponowanie działań zwiększających przewagę
• przygotowywanie planów zatowarowania

• doświadczenie na stanowisku kierownika w markecie budowlanym / hurtowni budowlanej min 2 lata
• bardzo dobre umiejętności zarządzania zespołem
• umiejętności analityczne, porównawcze
• komunikatywność, otwartość, proklienckie podejście

• wynagrodzenie na podstawie umowy o pracę : otwartość na oczekiwania finansowe kandydata
• premia kwartalna uzależniona od wyników marketug
• pakiet benefitów : prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, świadczenia socjalne, dodatek wakacyjny
• rabaty pracownicze na asortyment marketu
• niezbędne narzędzia pracy
• pakiet szkoleń
• parking pracowniczy
• możliwośc rozwoju

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach