Kierownik działu handlowego

Twój zakres obowiązków

• koordynowanie i rozwój kompetencji zespołu sprzedażowego;
• odpowiedzialność za rozwój działań handlowych, w tym pozyskiwanie nowych klientów w całym kraju;
• realizacja planów sprzedażowych;
• podejmowanie działań zwiększających skuteczność i jakoś sprzedaży;
• zapewnienie wsparcia merytorycznego, podnoszącego efektywność i jakość działań zespołu sprzedażowego;
• weryfikacja i nadzór pracy podległego zespołu.

Wymagania pracodawcy

• doświadczenie w zarządzaniu oraz umiejętności planowania i koordynacji działań zespołu sprzedażowego - warunek konieczny;
• osobowość menedżera, umiejętność motywowania, planowania sprzedaży oraz monitorowania realizacji celów;
• konsekwencja w dążeniu do celu;
• umiejętność analizy sytuacji, podejmowania trafnych decyzji pod presją czasu;
• analiza rynku i działań konkurencji;
• dynamika w działaniu;
• tworzenie pozytywnych relacji personalnych w zespole;
• doświadczenie w pracy B2B.

Pracodawca oferuje

• dynamiczną, ciekawą, pełną wyzwań pracę w firmie, która jest liderem branży doradztwa personalnego;
• możliwość rozwoju zawodowego, zdobycia nowych doświadczeń i podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
• umowa o pracę/B2B - możliwość wyboru;
• samochód służbowy/laptop/telefon;
• nauka języka angielskiego z lektorem w godzinach pracy;
• praca wykonywana będzie w siedzibie firmy – Wyszków.