.
Kierownik działu
  • Warszawa
Kierownik działu
Warszawa, Warszawa, Mazowieckie, Polska
Randstad Polska Sp. z o.o.
19. 2. 2026
Informacje o stanowisku

Szukamy lidera, który nie boi się wyzwań, potrafi budować zgrane zespoły i dba o najwyższe standardy obsługi klienta. Jeśli masz doświadczenie w handlu (szczególnie w branży budowlanej lub RTV/AGD) i chcesz realnie wpływać na rozwój swojego działu – aplikuj!

Oczekujemy

  • Minimum 2–3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem (warunek konieczny).
  • Doświadczenie w pracy w sklepach wielkopowierzchniowych – mile widziane osoby z branży budowlanej lub RTV/AGD/Elektronika (np. Saturn, Media Expert i pokrewne).
  • Wykształcenie wyższe (będzie dodatkowym atutem).
  • Umiejętność budowania relacji i motywowania pracowników.
  • Dobra organizacja pracy własnej i zespołu.
  • Gotowość do pracy w co drugą sobotę (średnio 2 pracujące soboty w miesiącu).

Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV i zacznijmy wspólną pracę!

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie: pierwsza umowa o pracę na okres próbny (6 miesięcy), kolejna na czas nieokreślony.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie: 6 700 – 9 000 zł brutto.
  • Możliwość rozwoju w strukturach międzynarodowej firmy o ugruntowanej pozycji na rynku.
  • Realny wpływ na kształtowanie swojego zespołu (udział w rekrutacjach i ocenach).
  • Rabat pracowniczy.
  • Dofinansowanie do posiłków.
  • Dodatkowe ubezpieczenie na życie.
  • Prywatną opiekę medyczną.
  • Premię uzależnioną od wyników.

Zadania

  • Zarządzanie podległym zespołem: pełna odpowiedzialność za rekrutację, wdrażanie nowych pracowników (onboarding), ocenę ich pracy oraz stałe podnoszenie kompetencji.
  • Planowanie i organizacja: tworzenie grafików pracowniczych oraz koordynacja bieżących zadań zespołu.
  • Obsługa procesów sprzedażowych: nadzór nad wystawianiem faktur, koordynacja obsługi zamówień internetowych i telefonicznych.
  • Reklamacje i zwroty: zarządzanie obszarem reklamacji zgodnie z polityką firmy.
  • Finanse i standardy: przestrzeganie zasad kasowo-finansowych oraz dbanie o profesjonalną obsługę klienta.
  • Raportowanie: przygotowywanie raportów dla kadry zarządzającej oraz aktywny udział w ocenach rocznych.

  • Praca Warszawa
  • Kierownik działu personalnego Warszawa
  • Kierownik Warszawa
  • Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach


    118 765
    17 793