Kierownik ds.Projektów w Dziale Ekspansji

990406955

Obowiązki

• Rozwój sieci handlowej poprzez poszukiwanie i pozyskiwanie nowych nieruchomości lub obiektów komercyjnych;
• Pozyskiwanie alternatywnych nieruchomości dla wybranych obiektów istniejących;
• Tworzenie i realizowanie strategii rozwoju w przydzielonym obszarze;
• Monitorowanie rynku nieruchomości poprzez zbieranie informacji o potencjalnych możliwościach pozyskiwania nowych lokalizacji i weryfikację miejscowych planów zagospodarowania i zabudowy (MPZP);
• Zarządzanie projektami nowych otwarć;
• Negocjacje warunków finansowych i warunków zawieranych umów;
• Współodpowiedzialność za proces inwestycyjny poprzez kontrolę realizacji postanowień umowy.

Wymagania

• Doświadczonych w rozwoju sieci obiektów handlowych o zbliżonym formacie (lokale handlowe i budynki wolnostojące);
• Bardzo dobrze znających rynek nieruchomości w województwie Podkarpackim;
• Doświadczonych w zarządzaniu projektami, negocjacjach i zawieraniu umów zakupów i najmu nieruchomości;
• Mobilnych i dyspozycyjnych;
• Posiadających wyższe wykształcenie, preferowane z zakresu nieruchomości, prawnicze, architektury lub budownictwa;
• Znających prawo budowlane, kodeks postępowania administracyjnego, przebieg procesu inwestycyjnego oraz przekazania inwestycji w zakresie niezbędnym do skutecznego realizowania projektów nowych otwarć;
• Posiadających prawo jazdy kat. B;
• Znających MS Office na poziomie średniozaawansowanym;
• Znających język angielski na poziomie komunikatywnym.

Oferujemy

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego; 
• Niezbędne narzędzia pracy: telefon, laptop oraz samochód służbowy do użytku prywatnego;
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych. 92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.   
• Dostęp do platformy e-learningowej; 80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.    
• Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura; 
• Dofinansowanie do nauki języka angielskiego; 
• Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail; 90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.   

Źródło: /Praca