Kierownik ds. Zarządzania Operacyjnego i Rozwoju Organizacji

Twój zakres obowiązków

• Ścisła współpraca z Prezesem Zarządu w zakresie planowania i wdrażania strategii optymalizacji procesów biznesowych.
• Koordynowanie pracy kluczowych działów firmy (m.in. sprzedaży, marketingu, finansów, operacji, inwestycji).
• Analiza istniejących procesów biznesowych i identyfikacja obszarów do optymalizacji.
• Tworzenie i wdrażanie strategii usprawnienia procesów .
• Koordynacja projektów optymalizacyjnych we współpracy z kluczowymi działami firmy.
• Opracowywanie standardów operacyjnych i narzędzi usprawniających pracę zespołów.
• Monitorowanie i raportowanie efektywności działań, analiza KPI i rekomendowanie usprawnień.
• Wdrażanie innowacyjnych rozwiązań w zakresie zarządzania operacjami i jakością.
• Dostosowywanie procedur i procesów do aktualnych wymagań prawnych.
• Zarządzanie zmianą i budowanie kultury ciągłego doskonalenia w organizacji.
• Raportowanie do Prezesa Zarządu stanu projektów i efektywności procesów, przedstawianie rekomendacji optymalizacyjnych.
• Wsparcie zarządu w strategicznych decyzjach dotyczących rozwoju organizacji.

Nasze wymagania

• ✔ Doświadczenie w zarządzaniu projektami optymalizacyjnymi, usprawnianiu procesów lub zarządzaniu jakością (min. 5 lat).
• ✔ Znajomość metodyk Lean, Six Sigma, Kaizen lub innych narzędzi doskonalenia procesów biznesowych (mile widziane certyfikaty).
• ✔ Umiejętności zarządzania operacjami i koordynowania pracy różnych działów.
• ✔ Umiejętności strategicznego zarządzania i analizy finansowej – rozumienie i analiza danych przygotowanych przez dział finansowy.
• ✔ Umiejętności analityczne – zdolność do pracy z danymi, KPI oraz tworzenia rekomendacji opartych na analizie.
• ✔ Samodzielność w działaniu i umiejętność zarządzania zmianą w organizacji.
• ✔ Doskonale rozwinięte zdolności komunikacyjne i umiejętność pracy z różnymi działami w firmie.
• ✔ Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, PowerPoint) oraz systemów ERP/CRM.
• ✔ Mile widziana znajomość branży deweloperskiej i specyfiki procesów inwestycyjnych.
• ✔ Język angielski na poziomie komunikatywnym (B2+).

To oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od efektów pracy.
• Możliwość realnego wpływu na rozwój organizacji i wdrażanie własnych pomysłów.
• Pracę w dynamicznej firmie deweloperskiej, realizującej prestiżowe projekty.
• Możliwość szkoleń i rozwoju zawodowego
• Przyjazną atmosferę i kulturę organizacyjną opartą na współpracy i innowacyjności.