Kierownik ds. wynagrodzeń i benefitów

87_30689

Obowiązki

• kierowanie zespołem specjalistów oraz wspieranie ich rozwoju zawodowego,
• projektowanie i nadzór nad systemami wynagrodzeń, świadczeń emerytalnych oraz rozliczeniami z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, instytucje finansowe),
• koordynacja procesów związanych z delegowaniem pracowników za granicę (Global Assignment) oraz polityką podróży służbowych,
• monitorowanie zgodności działań z przepisami prawa pracy, podatkowymi i ubezpieczeniowymi,
• zarządzanie ofertą benefitów zdrowotnych i współpraca z dostawcami usług medycznych i terapeutycznych,
• nadzór nad funkcjonowaniem kantyny zakładowej i współpraca z firmami cateringowymi,
• udział w projektach mających na celu usprawnienie procesów płacowych i benefitowych.

Wymagania

• wykształcenie wyższe z zakresu HR, psychologii lub kierunków pokrewnych,
• minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem i pracy w obszarze wynagrodzeń,
• znajomość przepisów prawa pracy, podatków i ubezpieczeń społecznych,
• komunikatywna znajomość języka niemieckiego i angielskiego (min. poziom B1),
• umiejętność pracy pod presją czasu i skutecznego ustalania priorytetów,
• wysoka etyka zawodowa i dbałość o poufność danych,
• rozwinięte umiejętności interpersonalne i nastawienie na współpracę,
• zaangażowanie w realizację celów i inicjatywa w działaniu,
• prawo jazdy kat. B.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• możliwość rozwoju zawodowego i dofinansowanie szkoleń oraz edukacji,
• atrakcyjny pakiet wynagrodzenia, w tym premia roczna i benefity pozapłacowe,
• prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, fundusz inwestycyjny,
• samochód służbowy z kartą paliwową, telefon, laptop,
• karty sportowe na preferencyjnych warunkach,
• elastyczne godziny pracy.

Źródło: Arche Consulting/Praca