Kierownik ds. Technologii i Automatyzacji w Obszarze Ryzyka Kredytowego
Join to apply for the Kierownik ds. Technologii i Automatyzacji w Obszarze Ryzyka Kredytowego role at ORLEN S.A.
- Odpowiedzialność za środowisko technologiczne (narzędzia i systemy) w Biurze Zarządzania Ryzykiem Kredytowym (np. FRS, SmartReactor, SAP SAC, Power BI, Qlick)
- Prowadzenie i koordynowanie projektów digitalizacji i automatyzacji
- Współtworzenie zaawansowanych narzędzi (aplikacje web, raporty, skrypty)
- Przygotowywanie analiz i rekomendacji w zakresie automatyzacji procesów w ramach zarządzania ryzykiem kredytowym
- Wsparcie w procesie centralizacji spółek z grupy kapitałowej ORLEN
- Wsparcie przy tworzeniu map procesów
- Wykonywanie zaawansowanych analiz, raportów, prezentacji w zakresie zarządzania ryzykiem kredytowym
Nasze wymagania
- Wykształcenie wyższe kierunkowe, preferowane kierunki: finanse, ekonomia, zarządzanie
- Kilkuletnie doświadczenie zawodowe w zarządzaniu zespołem o podobnym zakresie odpowiedzialności
- Doświadczenie w pracy z narzędziami BI, mile widziane jedno z: SAP SAC, Power BI, Tableau, QlikView itp.
- Bardzo dobra znajomość SQL oraz umiejętność pracy z bazami danych
- Znajomość nowych technologii i narzędzi do automatyzacji (w tym aplikacji Power BI, Power Automate, Power Apps)
- Umiejętność tworzenia przejrzystych raportów i wizualizacji danych
- Doświadczenie w analizie danych i rozwiązywaniu problemów biznesowych
- Doświadczenie w opisywaniu procesów i wdrażaniu systemów
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów lub wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań
- Doświadczenie we współpracy z partnerami zewnętrznymi/dostawcami
- Dobra znajomość języka angielskiego
- Angażowanie do realizacji celów i budowanie świadomości biznesowej
- Wspieranie rozwoju, inspirowanie do dialogu i czerpanie z różnorodności
- Stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie (w tym system premiowy)
- Praca w nowoczesnym, międzynarodowym koncernie
- Możliwość pracy z ekspertami z różnych dziedzin
- Wyzwania zawodowe na światowym poziomie
- Uczestnictwo w dużych, nowatorskich projektach
- Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy
Dodatkowo otrzymasz
- Mobilność wewnątrz Grupy ORLEN i możliwości rozwoju w zagranicznych spółkach
- Mentoring pracowniczy wspierający Twój rozwój zawodowy
- Programy well-beingowe wspierające dobrostan
- Program wspierający rodzinę
- Dostęp do platformy kafeteryjnej
