Informacje o stanowisku

Zakres obowiązków:
Zlecanie i nadzorowanie prac podmiotów zewnętrznych świadczących usługi w zakresie konserwacji i remontów.
Uczestniczenie w odbiorach prac remontowych.
Rozliczanie prac konserwacyjnych i remontowych.
Uczestniczenie w tworzeniu planów remontów.
Przyjmowanie zgłoszeń i rejestrowanie zgłoszeń.
Prowadzenie korespondencji z firmami i mieszkańcami.
Sprawdzanie i zatwierdzanie faktur pod względem merytorycznym.
Dokonywanie wizji i oględzin w zasobach osiedla.
Dokonywanie przedmiarów robót i sporządzanie kosztorysów inwestorskich.
Przyjmowanie zgłoszeń:
Osoby zainteresowane proszone są o składanie CV oraz listu motywacyjnego do dnia 12 września 2025r. bezpośrednio w siedzibie i godzinach pracy Spółdzielni lub pocztą elektroniczną na adres: smsobieski@poczta.pop.pl
Na podstawie przesłanych dokumentów dokonana zostanie wstępna ocena kandydatów. Wybrane osoby zostaną poproszone na rozmowę kwalifikacyjną.
Rozmowy kwalifikacyjne z wybranymi kandydatami zostaną przeprowadzone w siedzibie Spółdzielni Mieszkaniowej im. Jana III Sobieskiego, na które będą zaproszeni telefonicznie bądź mailowo co najmniej na 3 dni przed rozmową.
Spółdzielnia Mieszkaniowa im. Jana III Sobieskiego nie ponosi kosztów związanych z przygotowaniem ofert kandydatów ani uczestnictwem w rozmowach kwalifikacyjnych.
Pierwsz umowa na okres próbny, następna na czas nieokreślony.
Oferta pracy dostęna w sali D

Inne wymagania
Wymagania konieczne:
1) wykształcenie minimum średnie techniczne, preferowane budowlane z uprawnieniami budowlanymi;
2) co najmniej 5 letni staż pracy, w tym co najmniej 2 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek w zakresie sprawowania samodzielnych funkcji w budownictwie;
3) doświadczenie w zakresie zarządzania nieruchomościami;
4) dobra znajomość przepisów prawa budowlanego, spółdzielczości mieszkaniowej, gospodarki komunalnej i ochrony środowiska;
5) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych;
6) umiejętność zarządzania zespołem pracowników;
7) oświadczenie o niekaralności (forma zwykła pisemna);
8) nieprowadzenie lub zaprzestanie prowadzenia działalności konkurencyjnej wobec Spółdzielni w przypadku wyboru na stanowisko Zastępcy Prezesa;
9) brak pokrewieństwa, powinowactwa lub pozostawania w związku małżeńskim w stosunku do członków Rady Nadzorczej.
Wymagania dodatkowe:
1) dobra organizacja pracy własnej oraz podległych pracowników;
2) zdolności interpersonalne, w szczególności w zakresie komunikacji z Mieszkańcami, prowadzenia negocjacji i mediacji;
3) znajomość prawnych i ekonomicznych aspektów funkcjonowania spółdzielczości mieszkaniowej;
4) umiejętności analityczne i dobra znajomość obsługi komputera.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na okres próbny

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
inna

Wyksztalcenia
średnie zawodowe, techniczne

Wrocław - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach