Informacje o stanowisku

Dla naszego klienta aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko Kierownik ds. Rozwoju Technicznego i Projektów, która wzmocni dział inżynieryjny w m.in. projektowaniu i uruchamianiu instalacji od strony strategicznej. Codzienna praca będzie związana z zarządzaniem projektami w branży technologii procesowych i inżynierii przemysłowej.

• Projektowanie i dobór rozwiązań technologicznych dostosowanych do indywidualnych potrzeb klientów.
• Udział w testach oraz uruchomieniach instalacji na terenie Polski, z naciskiem na jakość i efektywność wdrożeń.
• Ścisła współpraca z zespołem technicznym oraz handlowym w celu zapewnienia spójności działań i skutecznej realizacji projektów.
• Prowadzenie rozmów i negocjacji z klientami, mających na celu doprecyzowanie oczekiwań oraz budowanie długofalowych relacji biznesowych.
• Optymalizacja istniejących rozwiązań technologicznych oraz inicjowanie nowych, innowacyjnych koncepcji zwiększających przewagę konkurencyjną firmy.
• Zarządzanie budżetem projektowym, z uwzględnieniem efektywności kosztowej i strategicznych celów organizacji.
• Współudział w rozwoju produktów w ramach działań badawczo-rozwojowych (R&D), w tym prowadzenie testów i analiz technicznych. Wymagania:
• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: inżynieria procesowa, mechanika, chemia, automatyka, inżynieria środowiska).
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami technicznymi – mile widziane w branży filtracji, separacji, oczyszczania cieczy/gazów lub pokrewnych.
• Znajomość procesów R&D – umiejętność prowadzenia testów, analiz technicznych i wdrażania nowych rozwiązań produktowych.
• Zdolność do pracy zespołowej i konsultowania rozwiązań z zespołem inżynierów.
• Umiejętność oceny wykonalności zapytań ofertowych – zarówno pod kątem technicznym, jak i budżetowym.
• Doświadczenie w pracy z produktami na zamówienie oraz standardowymi rozwiązaniami dla przemysłu.
• Umiejętność zarządzania budżetem projektowym i optymalizacji kosztów.
• Dobra organizacja pracy własnej, samodzielność i inicjatywa w działaniu.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego – umożliwiająca pracę z dokumentacją techniczną i kontakt z klientami zagranicznymi. Co oferujemy?
• Współpracę na podstawie umowy o pracę lub B2B
• Kartę sportową
• Premie uznaniowe na podstawie określonych osiągnięć
• Możliwość strategicznego wpływu na rozwój organizacji
• Możliwość udziału w szkoleniach
• Możliwość awansu pionowego

Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach