kierownik ds. rozwoju rynku tradycyjnego

Join to apply for the kierownik ds. rozwoju rynku tradycyjnego role at Eurus Sp. z o.o. - kosmetyczne innowacje z całego świata

Od 2008 roku zajmujemy się importem i dystrybucją ciekawych marek FMCG ze specjalizacją w branży kosmetycznej. Z sukcesem wprowadzamy marki na polski rynek, a to dlatego, że jesteśmy pasjonatami sprzedaży, marketingu, dobrej organizacji i rozwoju, a przy okazji bardzo dobrze znamy rynek FMCG. Dziś jesteśmy wiodącym importerem i dystrybutorem kosmetycznych innowacji z całego świata, w tym marek naturalnych. Wiele marek w naszym portfolio to liderzy w swojej kategorii.

Kładziemy nacisk na odpowiedzialność, profesjonalizm oraz transparentność w relacjach zarówno z klientami, jak i pracownikami. Wspieramy rozwój osobisty, dbamy o etykę pracy i dobre warunki zatrudnienia. Nasza kultura organizacyjna opiera się na wzajemnym szacunku i wysokich standardach biznesowych.

Rozwijaj swoją karierę w naszym zespole.

Dołącz do nas na stanowisko kierownika ds. rozwoju rynku tradycyjnego!

Zakres obowiązków

• Zarządzanie działem sprzedaży RT - organizacja pracy zespołu, wyznaczanie celów i planów sprzedażowych, monitorowanie realizacji zadań, wspieranie i rozliczanie wyników.
• Rozwój i obsługa klientów z portfolio Eurusa - hurtownie, duże sklepy internetowe oraz klienci B2B; budowanie długofalowych relacji, prowadzenie negocjacji, przygotowywanie i zawieranie umów, doradztwo handlowe oraz zapewnienie wysokiej jakości obsługi.
• Identyfikowanie potrzeb klientów i rozwój współpracy - analiza potencjału biznesowego, proponowanie dedykowanych rozwiązań, kreowanie nowych produktów i usług oraz poszukiwanie dodatkowych możliwości rozwoju poza standardowymi działaniami.
• Dbałość o rentowność projektów i współtworzenie strategii sprzedażowej - kontrola opłacalności współpracy, rekomendowanie działań korygujących i udział w opracowywaniu planów strategicznych.
• Współpraca z innymi działami - koordynacja działań z marketingiem, zakupami i wdrożeniami w celu zapewnienia spójności i skuteczności projektów sprzedażowych.
• Stały kontakt z partnerami biznesowymi - prowadzenie spotkań i rozmów z kluczowymi osobami po stronie klienta, prezentowanie oferty firmy i dbanie o satysfakcję obu stron.
• Monitorowanie rynku i konkurencji - analiza ofert, trendów oraz działań konkurencyjnych, a następnie rekomendowanie nowych kierunków rozwoju.
• Dyspozycyjność i szybkie podejmowanie decyzji - umiejętność sprawnego działania pod presją czasu i samodzielne wybieranie właściwych rozwiązań biznesowych.
• Ciągłe doskonalenie pracy własnej, zespołu i procesów - wdrażanie usprawnień, rozwój standardów operacyjnych i motywowanie zespołu do osiągania wyznaczonych celów.

Poszukiwane kompetencje

• Minimum 2 - 3 lata doświadczenia w sprzedaży oraz w zarządzaniu zespołem, poparte sukcesami w obsłudze klientów hurtowych i internetowych.
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel (poziom średnio zaawansowany).
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie.
• Prawo jazdy kat. B.
• Doświadczenie w sprzedaży produktów kosmetycznych, zwłaszcza w kanale nowoczesnym.
• Samodzielność w podejmowaniu decyzji oraz umiejętność działania pod presją czasu.
• Systematyczność, konsekwencja i proaktywne podejście do realizacji zadań.
• Kreatywność oraz umiejętność logicznego myślenia.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, umiejętność motywowania pracowników i budowania pozytywnej atmosfery pracy.
• Wysoka kultura osobista, komunikatywność, elastyczność i otwartość na zmiany.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Konkurencyjne wynagrodzenie.
• Pakiet benefitów pozapłacowych (np. prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie, dofinansowanie nauki języków, PPK, zakupy pracownicze w atrakcyjnych cenach).
• Możliwość rozwoju zawodowego oraz udziału w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych.
• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej.
• Przyjazne środowisko pracy oraz wsparcie merytoryczne ze strony doświadczonego zespołu.