Kierownik ds. Rozwoju Nowego Oddziału Firmy Spedycyjnej

Twój zakres obowiązków

• Zbudowanie nowego oddziału firmy od podstaw,
• Dbanie o założenia budżetowe,
• Rozwój bazy klientów, współpraca z działem handlowym,
• Rozwój bazy przewoźników,
• Rekrutacja nowych pracowników,
• Aktywne uczestniczenie w targach branżowych,
• Optymalizacja rozwiązań w celu zaspokojenia potrzeb klientów,
• Wdrażanie nowych pomysłów w celu rozwoju oddziału.

Nasze wymagania

• Doświadczenie na stanowisku spedytora,
• Własna baza aktywnych klientów,
• Rozwinięte umiejętności menadżerskie,
• Nastawienie na osiąganie wyznaczonych celów,
• Wymagana znajomość języków obcych w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację (j. angielski lub j. niemiecki).

To oferujemy

• Wynagrodzenie podstawowe od 6000 złotych netto plus premie, w przypadku osób z ponadprzeciętnymi wynikami istnieje możliwość negocjacji wynagrodzenia podstawowego,
• Dajemy możliwość dużej swobody w działaniu, zatrudniona osoba buduje oddział według własnej wizji,
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B,
• Wszystkie niezbędne narzędzia do pracy,
• Wsparcie merytoryczne,
• Wsparcie działu handlowego,
• Kartę Multisport, imprezy integracyjne,
• Po okresie próbnym przy osiągnięciu odpowiedniego wyniku auto służbowe klasy premium.