Kierownik ds. Rozliczeń Płac i Kadr na rynek niemiecki

Obowiązki

• •Budowanie i zarządzanie zespołem kadrowo-płacowym.
• •Odpowiedzialność za comiesięczną listę płac Naszych pracowników, z uwzględnieniem układu zbiorowego pracy i wymagań firmy.
• •Samodzielne prowadzenie rozliczeń wynagrodzeń dla określonej grupy pracowników.
• •Zgłaszanie/meldowanie nowych pracowników oraz wyrejestrowanie – Urząd Skarbowy; Krankenkasse. Wszystko robione za pośrednictwem programów kadrowych.
• •Kontakt/korespondencja z organami zewnętrznymi.
• •Kontrola/poleceń wypłaty i przelewów.
• •Monitorowanie podstawowych danych kadrowych i danych transakcyjnych, a także przetwarzanie wszystkich zadań związanych z listą płac
• •Zarządzanie cyfrowych akt osobowych.
• •Wewnętrzna osoba kontaktowa w przypadku pytań dotyczących rozliczeń wynagrodzeń oraz kwestii podatkowych z nimi związanymi

Wymagania

• •Solidna, aktualna wiedza z zakresu rozliczeń wynagrodzeń umów niemieckich (Vollzeit, miniJob), ubezpieczeń społecznych i prawa pracy.
• •Wysoki poziom kompetencji zawodowych i społecznych, niezależny i zorganizowany sposób pracy.
• •Analityczne myślenie, pragmatyczne zachowanie oraz orientacja na cele i rozwiązania.
• •Doświadczenie z systemami zgłoszeniowymi oraz kadrowymi na rynku niemieckim.
• •Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i polskiego

Oferujemy

• •Przyszłościową pracę w międzynarodowej firmie.
• •Doskonałą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym dzięki elastycznym modelom czasu pracy
• •Zróżnicowane możliwości kariery i rozwoju