Informacje o stanowisku

• Zarządzanie i koordynacja zespołu HR
• Opracowywanie i wdrażanie strategii personalnych
• Nadzór nad rekrutacją i zarządzanie kadrami
• Rozwój systemów wynagrodzeń i ocen
• Współpraca z zarządem w zakresie HR
• Dostosowywanie działań do przepisów prawa pracy
• Budowanie wizerunku firmy jako atrakcyjnego pracodawcy

• Biegłość w językach ukraińskim, rosyjskim, polskim na poziomie C1
• Minimum 3-5 lat doświadczenia kierowniczego w HR
• Wykształcenie wyższe (np. zarządzanie HR, psychologia, prawo)
• Znajomość praw pracy i praktyk HR
• Umiejętności zarządzania zespołem i komunikacji
• Znajomość narzędzi HR i MS Office

• Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
• Atrakcyjne wynagrodzenie i możliwości rozwoju
• Dostęp do szkoleń i wsparcie zespołu
• Przyjazna atmosfera pracy i pakiet benefitów.

mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach