Kierownik ds. personalnych

Twój zakres obowiązków

• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa, zgodna z obowiązującymi przepisami
• Nadzorowanie prawidłowego prowadzenia i przygotowywania pełnej dokumentacji kadrowej ( akta osobowe, umowy o prace, aneksy, zaświadczenia, świadectwa pracy, rozliczanie absencji itd.)
• Praktyczne naliczanie wynagrodzeń, sporządzania list płac oraz przelewów wynagrodzeń
• Sporządzanie deklaracji do PIT, ZUS, PFRON, GUS, PPK
• Opracowywanie zarządzeń, regulaminów, raportów, analiz i zestawień dotyczących spraw pracowniczych
• Bieżące monitorowanie zmian w przepisach z zakresu podatku dochodowego od osób fizycznych, ubezpieczeń społecznych oraz ich wdrażanie,
• Rozliczanie umów cywilnoprawnych,
• Zatrudnianie, rozliczanie wynagrodzeń cudzoziemców oraz przygotowywanie dokumentów z tym związanych
• Współpraca z organami kontroli (PIP, ZUS, US, PFRON, Urząd Wojewódzki) oraz audytorami
• Zarządzanie i obsługa benefitów pracowniczych
• Rekrutacja pracowników
• Współpraca z agencjami pracy
• Bieżące monitorowanie zmian w przepisach z zakresu prawa pracy oraz ich wdrażanie,
• Planowanie i organizowanie szkoleń dla pracowników
• Bezpośrednia współpraca z działem BHP

Nasze wymagania

• Bardzo dobra znajomość aktualnych przepisów prawa pracy, podatkowych, ubezpieczeń społecznych, zatrudniania cudzoziemców;
• Znajomość programów kadrowo-płacowych, Płatnik
• Terminowość, odpowiedzialność i duża samodzielność;
• Silna motywacja do pracy i nowych wyzwań przy dbałości o jakość wyników pracy;
• Wysokie umiejętności w zakresie komunikacji i doradztwa;
• Dodatkowym atutem będzie: doświadczenie w miękkim HR, znajomość CDN Optima

To oferujemy

• Pakiet opieki medycznej współfinansowany przez pracodawcę
• Dodatkowe ubezpieczenie na życie
• Finansowanie szkoleń i kursów przydatnych na wykonywanym stanowisku
• Program rekomendacji pracowników
• Dodatkowa premia za staż pracy