Kierownik ds. Organizacyjnych (PZU Zdrowie)

31_000019874

Obowiązki

• Organizacja i koordynacja prac Biura Medycznego, zapewniając efektywne funkcjonowanie zespołu
• Zapewnienie właściwego przepływu informacji i współpracy między Biurem Medycznym a innymi jednostkami Grupy PZU Zdrowie
• Koordynacja procesu projektowania i wdrażania nowych produktów medycznych
• Współpraca z zespołami interdyscyplinarnymi w celu opracowania innowacyjnych rozwiązań dostosowanych do potrzeb rynku i pacjentów
• Monitorowanie zgodności nowych produktów z obowiązującymi przepisami prawa i standardami jakości
• Przeprowadzanie szczegółowych analiz raportów medycznych i biznesowych w celu identyfikacji obszarów do poprawy oraz szans na rozwój
• Opracowywanie wniosków i rekomendacji wynikających z przeprowadzonych analiz
• Proponowanie tworzenia nowych raportów i analiz wspierających procesy decyzyjne w Grupie PZU Zdrowie
• Tworzenie kompleksowych zestawień i opracowywanie raportów w zakresie danych medycznych, jakości usług centrów medycznych
• Planowanie, realizacja i monitorowanie projektów medycznych na każdym etapie ich cyklu życia
• Koordynacja zespołów projektowych i zarządzanie zasobami w celu osiągnięcia założonych celów w terminie i zgodnie z budżetem
• Identyfikacja ryzyk związanych z projektami medycznymi oraz opracowywanie i wdrażanie działań zaradczych
• Monitorowanie trendów i innowacji w sektorze ochrony zdrowia i ich adaptacja w Grupie PZU Zdrowie
• Proponowanie nowych rozwiązań oraz udoskonaleń w istniejących produktach i procesach medycznych

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (medyczne, zarządzanie w ochronie zdrowia lub pokrewne)
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami w sektorze ochrony zdrowia (minimum 3 lata)
• Znajomość przepisów prawa dotyczących ochrony zdrowia oraz standardów jakości w opiece medycznej
• Umiejętność analizy danych i przygotowywania raportów wspierających procesy decyzyjne
• Znajomość narzędzi wspierających zarządzanie projektami oraz raportowanie

Oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Motywujący system wynagrodzeń
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Źródło: PZU/Praca