Jesteś przedsiębiorczy i dążysz do osiągania ambitnych celów? Dołącz do nas!

Kierownik ds. Modernizacji Urządzeń Dźwigowych

Atrakcyjne wynagrodzenie bazowe oraz dopasowany system premiowy.

Samochód

Dbamy o Twój komfort, samochód służbowy jest wygodny i nowoczesny z pewnością przypadnie Ci do gustu!

Rozwój

Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez ciągłe doskonalenie umiejętności i zdobywanie nowej wiedzy.

Wsparcie

Pracę w przyjaznej atmosferze w zespole, który działa razem i wspiera się wzajemnie w realizacji zadań.

Zespół

• Zarządzanie i nadzór nad realizacją procesu modernizacji urządzeń dźwigowych (od momentu rozpoczęcia do zakończenia projektu – odbiór UDT). Realizacja wyznaczonych celów biznesowych oraz wdrażanie procesów i procedur firmy.
• Wsparcie procesu ofertowania (wizje lokalne na obiekcie, audyt urządzenia, doradztwo merytoryczne, wycena prac).
• Przygotowywanie planów modernizacji. Zlecanie, tworzenie harmonogramów i koordynacja prac modernizacyjnych, procesu kompletacji materiałów.
• Organizacja oraz stały nadzór nad jakością wykonywanych robót, w zakresie terminowości, poprawności technicznej oraz BHP.
• Analiza i optymalizacja przyjętych rozwiązań
• Koordynacja pracy podwykonawców oraz sił własnych.
• Umiejętności czytania rysunków technicznych i schematów elektrycznych.
• Ścisła współpraca z działem handlowym oraz serwisowym.
• Regularne raportowanie z realizacji zleconych zadań.
• Budowanie pozytywnego wizerunku firmy.

Wymagania

• Wykształcenie min. średnie wskazane o profilu technicznym.
• Doświadczenie zawodowe w branży technicznej, mile widziane doświadczenie w branży dźwigowej lub pokrewnej.
• Umiejętność pracy z klientem, budowania i podtrzymywania dobrych relacji.
• Zaangażowanie i konsekwencja w realizowaniu wyznaczonych celów.
• Znajomość lub gotowość do zdobycia wiedzy z zakresu branży dźwigów osobowych (wind).
• Umiejętność pracy w zespole.
• Samodzielność, odpowiedzialność i dyspozycyjność, mobilność.
• Czynne prawo jazdy kat. B.
• Mile widziana znajomość j. angielskiego.

Warunki zatrudnienia i benefity

• Kontrakt b2b – Atrakcyjne wynagrodzenie bazowe oraz system premiowy.
• Niezbędne narzędzia do pracy oraz możliwość udziału w szkoleniach branżowych.
• Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
• Niezbędne narzędzia pracy, tj. samochód służbowy, telefon, laptop.
• Możliwość pracy przy nowoczesnych i innowacyjnych technologiach.
• Pracę w przyjaznej atmosferze.
• Pakiet medyczny.

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Zremb Sp. z o.o., ul. Warszawska 40/2A, 40-008 Katowice dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, w tym ewentualnych przyszłych procesów rekrutacyjnych, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2019, poz. 1781) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Informujemy, że przysługuje Państwu prawo wglądu do treści swoich danych osobowych i możliwość ich poprawiania.

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

Jesteśmy na bieżąco z innowacjami, co umożliwia naszym pracownikom nie tylko wdrażanie nowych rozwiązań a także aktywny udział w ich kształtowaniu.

W firmie kładziemy duży nacisk na tworzenie silnych zespołów opartych na wzajemnym wsparciu i współpracy. Promując otwartą komunikację, wymianę wiedzy i doświadczeń tworzymy doskonałą atmosferę pracy.

Stwarzamy pracownikom możliwość kształtowanie własnej ścieżki kariery, co przyczynia się do ich satysfakcji zawodowej oraz osobistego rozwoju.