Kierownik ds. Marketingu Handlowego

60_3110366

Obowiązki

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie marketingiem handlowym zarówno w kanale online, jak i offline: odpowiedzialność za strategię wspierającą sprzedaż, dbanie o spójność komunikacji marketingowej, budowanie mechanizmów wsparcia sprzedaży, podnoszenie efektywności promocji, etc.,
• Tworzenie i nadzorowanie strategii współpracy marketingowej z dostawcami,
• Ścisła komunikacja z działem zakupów i sprzedaży w celu koordynacji działań promocyjnych, nadzór nad pozyskiwaniem i wykorzystaniem budżetów marketingowych,
• Planowanie działań marketingowych cross-kategorialnych, współuczestniczenie w planowaniu działań marketingowych globalnych,
• Współpraca z działem e-commerce w zakresie skuteczności kampanii online,
• Rozwój narzędzi marketing automation, CRM oraz personalizacji ofert dla klientów,
• Proponowanie i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań w zakresie aktywacji klientów, np. personalizacja ofert, dynamiczne pricingi, rekomendacje AI,
• Zarządzanie kilkunastoosobowym zespołem: ustalanie celów, monitorowanie ich realizacji, rozwijanie pracowników, wdrażanie podejścia data-driven.

Wymagania

Nasze wymagania

• Wyższe wykształcenie, mile widziane związane z e-commerce, handlem, sprzedażą,
• Minimum 3-letnie doświadczenie zdobyte w pracy w i/lub z dużym e-commerce,
• Doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu strategii marketingu handlowego, budowaniu skutecznych mechanizmów wsparcia sprzedaży i w optymalizacji mechanizmów promocji i cen,
• Udokumentowane sukcesy w zwiększaniu efektywności promocji,
• Umiejętność budowania i wdrażania strategii współpracy marketingowej z dostawcami w zakresie działań 360°,
• Doświadczenie we wdrażaniu bądź optymalizacji narzędzi analitycznych wspierających decyzje zakupowe klientów,
• Rozumienie zasad, charakterystyki handlu online oraz znajomość zasad komunikacji w tym kanale,
• Zaawansowana znajomość narzędzi internetowych (m.in. Google Analytics, Google Trends) oraz pakietu MS Office,
• Doskonałe umiejętności analityczne, podejmowania decyzji na podstawie danych,
• Kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu minimum kilkuosobowym zespołem.

Mile widziane

• Umiejętność prowadzenia projektów rozwojowych IT.

Oferujemy

To oferujemy

• Dużą samodzielność w realizacji własnych pomysłów,
• Szansę doskonalenia kwalifikacji zawodowych i rozwoju osobistego,
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w dużej stabilnej organizacji,
• Pakiet benefitów (karta MultiSport, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, bezpłatny parking),
• Pracę z profesjonalnym, zaangażowanym i zgranym zespołem,
• Pracę w nowoczesnym biurze, zlokalizowanym w dobrze skomunikowanej części Warszawy,
• Możliwość rozwijania pasji sportowych w wewnątrzfirmowym Klubie Biegacza lub Klubie Rowerzysty.

Źródło: Euro RTV AGD/Praca