Kierownik ds. Kluczowych Klientów (Marki Własne)
Miejsce pracy: Pułtusk
Twój zakres obowiązków
- realizacja planów sprzedażowych marek własnych krajowych i międzynarodowych u podległych klientów,
- przygotowywanie ofert i kalkulacji,
- realizacja projektów i obsługa kontraktów na marki własne.
Nasze wymagania
- min. 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w firmie z sektora FMCG,
- doświadczenie w sprzedaży marek własnych w kategorii produktów napojowych i nabiałowych,
- doświadczenie w sprzedaży i negocjowaniu kontraktów na poziomie central zakupowych sieci handlowych lub po stronie zakupowej w markach własnych,
- wysoko rozwinięte umiejętności samodzielnego i kompleksowego prowadzenia projektów związanych z markami własnymi, w tym współpraca z działami technologii, produkcji i marketingu,
- bardzo dobra znajomość rynku marek własnych,
- doskonałe umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne,
- nastawienie na wyniki i osiąganie celów,
- praktyczna umiejętność pracy z MS Office.
To oferujemy
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- konkurencyjne wynagrodzenia oraz atrakcyjny system premiowy,
- ciekawą, odpowiedzialną i samodzielną pracę,
- możliwość realizacji nowych projektów oraz wdrażania własnych rozwiązań,
- program wdrożenia w początkowej fazie zatrudnienia,
- niezbędne narzędzia pracy.
Polmlek Sp. z o.o.
Grupa Polmlek - Mleczny Lider Innowacji (www.polmlek.com) to największa w Polsce prywatna firma mleczarska ze stuprocentowym polskim kapitałem, zatrudniająca ponad 5000 pracowników. W skład Grupy Polmlek wchodzi 15 zakładów produkcyjnych, produkujących cały przekrój asortymentu nabiałowego m.in. sery, sery topione, twarogi, śmietany, jogurty, masła, mleko UHT, mleko w proszku, desery mleczne i inne. 1 października 2015 r. portfolio Grupy Polmlek poszerzyło się dodatkowo o soki, nektary i napoje znanych polskich marek Fortuna, Garden, Pysio i Sonda.
Oferty zawierające CV i list motywacyjny wraz z kodem ref. KAM/11/24 oraz klauzulą o ochronie danych osobowych wraz z oświadczeniem następującej treści: „Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie przez Fortuna Sp. z o.o. wchodzącą w skład Grupy Polmlek, ul. Hoża 51, 00-681 Warszawa, moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji procesu rekrutacji” prosimy kierować w ciągu 14 dni od daty ukazania się ogłoszenia http://polmlek.com/kariera/. Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatamiZgoda, którą kandydaci do pracy powinni umieścić na CV:Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie przez Fortuna Sp. z o.o., ul. Hoża 51, 00-681 Warszawa, moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji procesu rekrutacji.Dodatkowa zgoda dotyczącej przyszłych naborów:Ponadto wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie przez Fortuna Sp. z o.o. moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych również w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych.
1) Administratorem danych osobowych jest Fortuna Sp. z o.o., ul. Hoża 51, 00-681 Warszawa.2) Pana/Pani dane osobowe będą wykorzystywane przez w celach:a) przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie zgody wyrażonej przez Pana/Panią;b) wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora tj.:i) ustalenia, dochodzenia i obrony roszczeń;ii) w ramach grupy przedsiębiorstw, do której należy Administrator / grupy kapitałowej dla celów administracyjnych, a także zapewnienia bezpieczeństwa informacji.3) Podanie danych w kwestionariuszach i formularzach wypełnianych przy składaniu wniosku o pracę jest dobrowolne, ale wymagane dla celów związanych z nawiązaniem zatrudnienia. Podanie dodatkowych danych jest opcjonalne i nie ma wpływu na zawarcie i przebieg umowy o pracę.4) Wyrażoną zgodę może Pan/Pani w każdej chwili wycofać, nie będzie to jednak wpływać na zgodność z prawem wykorzystania danych przed cofnięciem takiej zgody.5) Dane Pana/Pani będą przechowywane przez czas trwania procesu rekrutacji, a następnie przez okres, po którym przedawnią się roszczenia wynikające z postępowania rekrutacyjnego. Administrator może też przechowywać dane osobowe dłużej wyłącznie z uzasadnionych powodów, jeżeli prawo zezwala na takie przechowywanie.6) Pana/Pani dane osobowe mogą być ujawniane następującym odbiorcom:a) podmiotom obsługującym systemy teleinformatyczne lub udostępniającym narzędzia teleinformatyczne;b) podmiotom świadczącym usługi rekrutacyjne lub prowadzącym portale rekrutacyjne;c) podmiotom świadczącym usługi doradcze, konsultacyjne, pomoc prawną;d) podmiotom prowadzącym działalność pocztową lub kurierską.7) Przysługują Panu/Pani prawa dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu oraz przeniesienia danych. Z tych praw może Pan/Pani skorzystać składając wniosek w siedzibie Fortuna Sp. z o.o. lub przez formularz kontaktowy na stronie www www.polmlek.com/fortuna/kontakt. Zakres każdego z tych praw oraz sytuacje, w których można z nich skorzystać, wynikają z przepisów prawa.8) Ma Pan/Pani prawo wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w razie uznania, że przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych narusza przepisy prawa.
