Kierownik ds. Kadr i Płac w Grupie Kapitałowej PCC

kierownik-ds-kadr-i-plac-w-grupie-kapitalowej-pcc

Obowiązki

• nadzór nad kompleksową obsługą procesów kadrowo-płacowych kilkunastu spółek Grupy Kapitałowej PCC (zarówno produkcyjnych jak i usługowych);
• zapewnienie zgodności działań z obowiązującym prawem pracy i przepisami – monitorowanie zmian w prawie i wdrażanie odpowiednich regulacji do wewnętrznych procedur, regulaminów i systemów;
• optymalizacja i automatyzacja procesów kadrowo-płacowych, proponowanie usprawnień, wdrażanie nowych rozwiązań i wsparcie w rozwoju systemów informatycznych;
• przygotowywanie analiz i raportowanie danych z zakresu kadr i płac dla kadry zarządzającej;
• współpraca z organizacjami związkowymi;
• wsparcie merytoryczne dla kadry menadżerskiej w zakresie stosowania prawa pracy oraz rozwiązywanie problemów pracowniczych;
• udział w tworzeniu polityki płacowej w tym systemów motywacyjnych w organizacji;
• rozwiązywanie sporów i problemów pracowniczych – mediacje, doradztwo w zakresie prawa pracy;
• reprezentowanie firmy w kontaktach z instytucjami zewnętrznymi;
• zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za procesy kadrowo-płacowe.

Wymagania

• minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze kadr i płac w dużej organizacji;
• doświadczenie w grupach kapitałowych lub w firmach świadczących usługi kadrowo-płacowe;
• wykształcenie wyższe, preferowane w kierunkach: prawo pracy/ekonomia/ zarządzanie zasobami ludzkimi, uzupełniane studiami podyplomowymi, kursami lub szkoleniami​;
• praktyczna i bardzo dobra znajomość prawa pracy z umiejętnością jej stosowania w kontekście różnych systemów pracy i wynagradzania w obrębie grup kapitałowych;
• umiejętność zarządzania zespołem oraz motywowania pracowników;
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
• praktyczna znajomość programu SAP, bardzo dobra znajomość pakietu MS Office ze szczególnym uwzględnieniem Excela;
• wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne i komunikacyjne, umiejętność rozwiązywania konfliktów;
• zaangażowanie w realizację celów, samodyscyplina i orientacja na cel;
• dbałość o zachowanie poufności i etykę w pracy;
• gotowość do ciągłego doskonalenia swoich umiejętności i rozwoju zawodowego.

Oferujemy

• Interesującą i rozwojową pracę w dużej Grupie kapitałowej;
• Umowę o pracę na pełen etat;
• Pakiet benefitów: dofinansowanie do karty MultiSport, do wczasów, możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego, świadczenie świąteczne;
• Możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, kursach specjalistycznych i programach rozwojowych;
• Dostęp do platformy e-learningowej, umożliwiającej naukę w dogodnym czasie;
• Możliwość dofinansowania nauki języków obcych oraz studiów podyplomowych;
• Przyjazną atmosferę w stabilnym zespole;
• Programy wspierające zdrowie fizyczne i psychiczne pracowników: wsparcie psychologiczne, finansowanie szczepień przeciw grypie, dofinansowanie udziału w wydarzeniach sportowych.

Źródło: Pcc/Praca