Informacje o stanowisku

1) kompletowanie i prowadzenie akt osobowych, wprowadzenie danych do bazy kadrowo - płacowej. 2) przygotowywanie umów o pracę, zakresów czynności informacji do umowy i oświadczeń pracowników, angaży, zmian do angaży,
3) zgłaszanie „do” i wyrejestrowywanie ”z” ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego osób podlegających tym ubezpieczeniom w trybie, zakresie i na zasadach zgodnych z obowiązującymi przepisami ( obsługa „Płatnika”), ,
4) rozliczanie czasu pracy pracowników zgodnie z wprowadzonymi harmonogramami miesięcznymi,
5) sporządzanie zestawień potrzeb zatrudnieniowych oraz ustalanie i analizowanie stanów zatrudnienia w OSiR oraz statystyki miesięcznej,
6) wydawanie skierowań do lekarza medycyny pracy i prowadzenie ewidencji.
7) wnioskowanie o wypłaty ekwiwalent.

Inne wymagania
Wymagana znajomość ustawy Kodeksu Pracy, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o pracowniczych planach kapitałowych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku w komórce kadrowo – płacowej. Znajomość obsługi programu Płatnik, e-PFRON – informacja miesięczna o zatrudnieniu, kształceniu lub o działalności na rzecz osób niepełnosprawnych, GUS – sprawozdania i informacje.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas nieokreślony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Stargard - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach