92 883
16 189
Poszukujemy osoby na stanowisko kierownika ds. handlu.
Pragniemy aby osoba na tym stanowisku odgrywała kluczową rolę w zarządzaniu działem sprzedaży oraz realizacji celów biznesowych firmy.
Kandydat powinien posiadać następujące cechy i kompetencje:
1. Znajomość rynku i strategii sprzedaży:
- Pozyskiwanie nowych klientów.
- Analiza rynku – umiejętność identyfikacji trendów, potrzeb klientów oraz działań konkurencji.
- Tworzenie strategii – planowanie i wdrażanie długoterminowych celów sprzedażowych.
- Innowacyjność – wprowadzanie nowych rozwiązań i technologii w procesie sprzedaży.
- Znajomość branży – rozumienie specyfiki rynku, w którym działa firma.
2. Umiejętności interpersonalne
- Komunikatywność – efektywne porozumiewanie się zarówno z zespołem, partnerami polskimi jak i zagranicznymi.
- Umiejętność negocjacji – prowadzenie rozmów, które kończą się korzystnymi warunkami dla firmy.
- Empatia i umiejętność słuchania – rozumienie potrzeb klientów i pracowników.
3. Umiejętności analityczne
- Analiza wyników – monitorowanie i interpretowanie danych sprzedażowych.
- Zarządzanie budżetem – optymalne alokowanie zasobów finansowych.
- Rozwiązywanie problemów – szybkie reagowanie na trudności i znajdowanie skutecznych rozwiązań.
4. Orientacja na wyniki
- Nastawienie na realizację celów – konsekwentne dążenie do osiągania wyznaczonych KPI.
- Proaktywność – inicjowanie działań zwiększających efektywność sprzedaży.
5. Kompetencje przywódcze
- Umiejętność budowania oraz motywowania zespołu.
- Zdolność budowania autorytetu – umiejętność wzbudzania zaufania i szacunku.
- Decyzyjność – szybkie podejmowanie trafnych decyzji w dynamicznym środowisku.
Jesteśmy integratorem procesów przemysłowych oraz producentem urządzeń.
Tworzymy innowacyjne rozwiązania będące odpowiedzią na potrzeby klientów.
Zapewniamy kompleksową realizację inwestycji - począwszy od koncepcji oraz zaprojektowania, aż po budowę i uruchomienie nowoczesnych linii technologicznych.