.
Kierownik ds. BHP
  • Tarczyn
Kierownik ds. BHP
Tarczyn, Tarczyn, Masovian Voivodeship, Polska
LOréal
2. 9. 2024
Informacje o stanowisku

Kierownik ds. BHP

Miejsce pracy: Kanie (pow. pruszkowski)

Twój zakres obowiązków

  • Implementowanie wymagań prawnych oraz wymagań koncernu L’Oréal oraz wdrażanie postanowień polityki EHS w fabryce
  • Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa pracy na wszystkich stanowiskach pracy w fabryce
  • Przeprowadzanie oceny ryzyka przy użyciu dostępnych narzędzi i metodologii (SHAP, GHAP, CHERIE)
  • Doradzanie i wspieranie innych działów fabryki w implementacji założeń polityki EHS L’Oréal
  • Ustalanie przyczyny wypadów, prawie wypadów, zdarzeń potencjalnie wypadkowych poprzez analizy przyczyn źródłowych RCA oraz kontrolowanie wykonania działań wynikających z analizy RCA
  • Branie aktywnego udziału w tworzeniu oraz przeglądzie systemu zarządzania bezpieczeństwem w fabryce
  • Tworzenie instrukcji, procedur i systemów bezpieczeństwa wykonywania pracy na terenie fabryki wraz z zapewnienie odpowiedniego przeszkolenia grupy docelowej
  • Nadzorowanie zapewnienia bezpieczeństwa podczas prac podwykonawców
  • Zatwierdzanie procesów, metod technologicznych, instalacji oraz maszyn i urządzeń zgodnie z wymaganiami koncernu L’Oréal a także udział w procesie zarządzania zmianą w celu identyfikacji potencjalnych zagrożeń związanych ze zmianą
  • Prowadzenie szkoleń z zakresu bezpieczeństwa pracy, w szczególności szkoleń wstępnych oraz szkoleń tematycznych poświęconych największym zagrożeniom czy narzędziom poprawy Kultury Bezpieczeństwa
  • Promowanie Kultury Bezpieczeństwa wśród pracowników fabryki w myśl programu Safe@Work, Safe@Home
  • Inicjowanie i wdrażanie działań poprawiających bezpieczeństwo w fabryce na podstawie dobrych praktyk oraz trendów branżowych.
  • Tworzenie planów Kampanii Bezpieczeństwa oraz prowadzenie aktywności w ramach Kampanii w celu umacniania Kultury Bezpieczeństwa w fabryce

Nasze wymagania

  • Wykształcenie wyższe kierunkowe lub studia podyplomowe z dziedziny BHP
  • Certyfikat NEBOSH International General Certificate – mile widziane
  • Minimum 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku. Doświadczenie w branży produkcyjnej mile widziane,
  • Aktualne szkolenie dla Inspektora Ochrony Przeciwpożarowej – mile widziane
  • Praktyczna znajomość przepisów BHP, dyrektyw UE, REACH, CLP i normy ISO 45001.
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2) umożliwiająca swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku
  • Proaktywność w poszukiwaniu nowych rozwiązań, zaangażowanie i umiejętność strategicznego myślenia
  • Umiejętność pracy w dynamicznie zmieniających się warunkach
  • Bardzo wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i umiejętności prezentacyjne

Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • prywatna opieka medyczna
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • ubezpieczenie na życie
  • zniżki na firmowe produkty i usługi
  • spotkania integracyjne
  • służbowy samochód do użytku prywatnego
  • program emerytalny
  • brak dress code’u
  • kawa / herbata
  • parking dla pracowników
  • dodatkowe świadczenia socjalne
  • dofinansowanie biletów do kina, teatru
  • dofinansowanie wypoczynku
  • pakiet relokacyjny
  • wyprawka dla dziecka
  • wyprawka szkolna
  • paczki świąteczne
  • dofinansowanie dojazdów do pracy
  • program rekomendacji pracowników
  • możliwość uzyskania uprawnień
  • inicjatywy dobroczynne
  • szkolenia, e-learningi, webinary
  • inicjatywy wellbeingowe
  • comiesięczna paczka kosmetyków
  • dofinansowanie do posiłków
  • zniżka na produkty firmowe
Prosimy o dopisanie do CV następujących zgód:☐ Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Kosmepol Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Warszawska 21, 05-805 Kanie moich danych osobowych zawartych w CV, formularzu rekrutacyjnym oraz innych dokumentach aplikacyjnych w celu i zakresie koniecznym do przeprowadzenia procesu rekrutacji na Kierownik ds. BHP.☐ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV, formularzu rekrutacyjnym oraz innych dokumentach aplikacyjnych w celu wykorzystania ich w przyszłych procesach rekrutacyjnych przez Kosmepol Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Warszawska 21, 05-805 Kanie.W LOréal budujemy środowisko pracy oparte na inkluzywności i równości szans. Nasze procesy rekrutacyjne i awansowania są przejrzyste i sprawiedliwe, wolne od jakiejkolwiek dyskryminacji. Cenimy różnorodność i wierzymy, że każdy zasługuje na równe traktowanie, niezależnie od płci, orientacji seksualnej, niepełnosprawności, pochodzenia, stanu zdrowia, wieku, religii czy innych cech chronionych prawem. Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy pracodawcą równych szans.
Obowiązek informacyjny:Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Kosmepol Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Warszawska 21, 05-805 Kanie. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest za pośrednictwem adresu e-mail dane-osobowe@loreal.com. Przetwarzanie danych osobowych odbędzie się w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 lit. c Rozporządzenia Ogólnego o Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej: RODO). W ramach realizacji tego celu dane mogą być wykorzystane w procesie profilowania, którego celem jest kierowanie ofert do kandydatów o odpowiednich do stanowiska pracy kwalifikacjach (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Przetwarzanie danych w zakresie szerszym niż wynikający z przepisów prawa pracy oraz w celach przyszłych rekrutacji odbywać się będzie na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępnianie na rzecz innych podmiotów bez uprzedniej zgody wyrażonej przez Panią/Pana. Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępnianie podmiotom do tego upoważnionym na podstawie przepisów prawa. Administrator może w drodze pisemnej umowy powierzyć innemu podmiotowi przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w zakresie i celu niezbędnym dla realizacji usługi. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 24 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji, chyba że udzielona została zgoda na przetwarzanie danych w przyszłych procesach rekrutacyjnych – w takim przypadku dane te będą przetwarzane do czasu wycofania zgody. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, wniesienia sprzeciwu. Wyrażona przez Pana/Panią zgoda może zostać wycofana w każdej chwili. Wycofanie zgody nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania Pana/Pani danych osobowych, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody, przed jej wycofaniem. Oświadczenie o wycofaniu zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych należy kierować na adres mailowy dane-osobowe@loreal.com. Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych lub do innego organu nadzorczego właściwego na podstawie przepisów RODO gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji ww. celu. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości udziału w procesie rekrutacji.Polityka Prywatności kandydata dostępna jest pod ścieżką: https://careers.loreal.com/en_US/content/PrivacyPolicy . Aby zmienić język, wybierz język polski z listy rozwijanej

  • Praca Tarczyn
  • Kierownik Tarczyn
  • Tarczyn - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach


    111 387
    20 584