Kierownik ds. BHP
Miejsce pracy: Kanie (pow. pruszkowski)
Twój zakres obowiązków
- Implementowanie wymagań prawnych oraz wymagań koncernu L’Oréal oraz wdrażanie postanowień polityki EHS w fabryce
- Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa pracy na wszystkich stanowiskach pracy w fabryce
- Przeprowadzanie oceny ryzyka przy użyciu dostępnych narzędzi i metodologii (SHAP, GHAP, CHERIE)
- Doradzanie i wspieranie innych działów fabryki w implementacji założeń polityki EHS L’Oréal
- Ustalanie przyczyny wypadów, prawie wypadów, zdarzeń potencjalnie wypadkowych poprzez analizy przyczyn źródłowych RCA oraz kontrolowanie wykonania działań wynikających z analizy RCA
- Branie aktywnego udziału w tworzeniu oraz przeglądzie systemu zarządzania bezpieczeństwem w fabryce
- Tworzenie instrukcji, procedur i systemów bezpieczeństwa wykonywania pracy na terenie fabryki wraz z zapewnienie odpowiedniego przeszkolenia grupy docelowej
- Nadzorowanie zapewnienia bezpieczeństwa podczas prac podwykonawców
- Zatwierdzanie procesów, metod technologicznych, instalacji oraz maszyn i urządzeń zgodnie z wymaganiami koncernu L’Oréal a także udział w procesie zarządzania zmianą w celu identyfikacji potencjalnych zagrożeń związanych ze zmianą
- Prowadzenie szkoleń z zakresu bezpieczeństwa pracy, w szczególności szkoleń wstępnych oraz szkoleń tematycznych poświęconych największym zagrożeniom czy narzędziom poprawy Kultury Bezpieczeństwa
- Promowanie Kultury Bezpieczeństwa wśród pracowników fabryki w myśl programu Safe@Work, Safe@Home
- Inicjowanie i wdrażanie działań poprawiających bezpieczeństwo w fabryce na podstawie dobrych praktyk oraz trendów branżowych.
- Tworzenie planów Kampanii Bezpieczeństwa oraz prowadzenie aktywności w ramach Kampanii w celu umacniania Kultury Bezpieczeństwa w fabryce
Nasze wymagania
- Wykształcenie wyższe kierunkowe lub studia podyplomowe z dziedziny BHP
- Certyfikat NEBOSH International General Certificate – mile widziane
- Minimum 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku. Doświadczenie w branży produkcyjnej mile widziane,
- Aktualne szkolenie dla Inspektora Ochrony Przeciwpożarowej – mile widziane
- Praktyczna znajomość przepisów BHP, dyrektyw UE, REACH, CLP i normy ISO 45001.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2) umożliwiająca swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku
- Proaktywność w poszukiwaniu nowych rozwiązań, zaangażowanie i umiejętność strategicznego myślenia
- Umiejętność pracy w dynamicznie zmieniających się warunkach
- Bardzo wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i umiejętności prezentacyjne
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- zniżki na firmowe produkty i usługi
- spotkania integracyjne
- służbowy samochód do użytku prywatnego
- program emerytalny
- brak dress code’u
- kawa / herbata
- parking dla pracowników
- dodatkowe świadczenia socjalne
- dofinansowanie biletów do kina, teatru
- dofinansowanie wypoczynku
- pakiet relokacyjny
- wyprawka dla dziecka
- wyprawka szkolna
- paczki świąteczne
- dofinansowanie dojazdów do pracy
- program rekomendacji pracowników
- możliwość uzyskania uprawnień
- inicjatywy dobroczynne
- szkolenia, e-learningi, webinary
- inicjatywy wellbeingowe
- comiesięczna paczka kosmetyków
- dofinansowanie do posiłków
- zniżka na produkty firmowe
Prosimy o dopisanie do CV następujących zgód:☐ Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Kosmepol Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Warszawska 21, 05-805 Kanie moich danych osobowych zawartych w CV, formularzu rekrutacyjnym oraz innych dokumentach aplikacyjnych w celu i zakresie koniecznym do przeprowadzenia procesu rekrutacji na Kierownik ds. BHP.☐ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV, formularzu rekrutacyjnym oraz innych dokumentach aplikacyjnych w celu wykorzystania ich w przyszłych procesach rekrutacyjnych przez Kosmepol Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Warszawska 21, 05-805 Kanie.W LOréal budujemy środowisko pracy oparte na inkluzywności i równości szans. Nasze procesy rekrutacyjne i awansowania są przejrzyste i sprawiedliwe, wolne od jakiejkolwiek dyskryminacji. Cenimy różnorodność i wierzymy, że każdy zasługuje na równe traktowanie, niezależnie od płci, orientacji seksualnej, niepełnosprawności, pochodzenia, stanu zdrowia, wieku, religii czy innych cech chronionych prawem. Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy pracodawcą równych szans.
Obowiązek informacyjny:Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Kosmepol Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Warszawska 21, 05-805 Kanie. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest za pośrednictwem adresu e-mail dane-osobowe@loreal.com. Przetwarzanie danych osobowych odbędzie się w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 lit. c Rozporządzenia Ogólnego o Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej: RODO). W ramach realizacji tego celu dane mogą być wykorzystane w procesie profilowania, którego celem jest kierowanie ofert do kandydatów o odpowiednich do stanowiska pracy kwalifikacjach (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Przetwarzanie danych w zakresie szerszym niż wynikający z przepisów prawa pracy oraz w celach przyszłych rekrutacji odbywać się będzie na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępnianie na rzecz innych podmiotów bez uprzedniej zgody wyrażonej przez Panią/Pana. Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępnianie podmiotom do tego upoważnionym na podstawie przepisów prawa. Administrator może w drodze pisemnej umowy powierzyć innemu podmiotowi przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w zakresie i celu niezbędnym dla realizacji usługi. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 24 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji, chyba że udzielona została zgoda na przetwarzanie danych w przyszłych procesach rekrutacyjnych – w takim przypadku dane te będą przetwarzane do czasu wycofania zgody. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, wniesienia sprzeciwu. Wyrażona przez Pana/Panią zgoda może zostać wycofana w każdej chwili. Wycofanie zgody nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania Pana/Pani danych osobowych, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody, przed jej wycofaniem. Oświadczenie o wycofaniu zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych należy kierować na adres mailowy dane-osobowe@loreal.com. Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych lub do innego organu nadzorczego właściwego na podstawie przepisów RODO gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji ww. celu. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości udziału w procesie rekrutacji.Polityka Prywatności kandydata dostępna jest pod ścieżką: https://careers.loreal.com/en_US/content/PrivacyPolicy . Aby zmienić język, wybierz język polski z listy rozwijanej