Informacje o stanowisku

• Wsparcie Dyrektora w realizacji działań statutowych Teatru
• Doradztwo w zakresie prawa pracy i decyzji personalnych
• Optymalizacja procedur wewnętrznych i regulaminów
• Zapewnienie efektywnego przepływu informacji i dokumentacji
• Komunikacja i współpraca z zespołem
• Przygotowywanie zarządzeń i pism do instytucji zewnętrznych
• Zarządzanie dostępem do informacji publicznej
• Obsługa skarg i wniosków
• Ochrona danych osobowych
• Nadzór nad sekretariatem, sprawami kadrowymi i archiwum

• Wykształcenie wyższe
• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarach organizacji, HR, audytu lub nadzoru
• Znajomość prawnych aspektów działalności kulturalnej i przetwarzania danych
• Doświadczenie kierownicze i w instytucjach kultury mile widziane
• Prawo jazdy kat. B
• Wysoka motywacja i umiejętności interpersonalne
• Umiejętność zarządzania zespołem i realizacji celów
• Otwartość na innowacje

• Umowę o pracę na pełen etat
• Elastyczny system pracy
• Stymulujące środowisko zawodowe
• Możliwość wprowadzenia własnych pomysłów
• Współpracę w zaangażowanym zespole

mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach