75 523
18 783
CEWE to europejski lider w obszarze usług foto. Łączymy najwyższą jakość, innowacyjność i prawdziwą pasję do fotografii ❤. Dzięki zaangażowaniu ponad 4 000 pracowników oraz wykorzystaniu nowoczesnych technologii, co roku dostarczamy naszym klientom miliardy zdjęć oraz miliony CEWE FOTOKSIĄŻEK i fotoprezentów. Zapewniamy szeroki i wygodny dostęp do naszych produktów – online, w salonach CEWE FOTOJOKER oraz u partnerów takich jak Rossmann, DM czy Auchan. Myślimy przyszłościowo i konsekwentnie inwestujemy w nowe rozwiązania, aby tworzyć produkty i usługi, które dostarczają niezapomnianych wrażeń dziś i jutro. Stawiamy na zrównoważony rozwój – posiadamy certyfikat FSC, korzystamy z odnawialnych źródeł energii oraz działamy w sposób odpowiedzialny społecznie wspierając organizacje takie jak SOS Wioski Dziecięce. Dbamy o dobrostan naszego zespołu, tworząc środowisko pracy oparte na współpracy, szacunku i rozwoju. Naszą pozycję w branży potwierdzają liczne nagrody m.in . TIPA World Awards, Great Place to Work, Solidny Pracodawca, Superbrands, „Kozły Biznesu”. Chcesz poznać nas bliżej? Zaglądnij na Wyodrębniamy w naszej organizacji nową, kluczową rolę, której głównym celem będzie zarządzanie rozproszonym zespołem pracującym w 29 punktach sprzedaży detalicznej CEWE FOTOJOKER na terenie całego kraju. Poszukujemy osoby, która potrafi skutecznie koordynować działania wielu lokalizacji, dbać o wysokie standardy operacyjne oraz realnie wspierać rozwój zespołów sprzedażowych. Osoba na tym stanowisku będzie bezpośrednio podlegać Dyrektorowi Handlowemu oraz ściśle współpracować z Retail Development Managerem, odpowiedzialnym m.in . za opracowywanie i wdrażanie strategii rynkowej, analizowanie i raportowanie wyników oraz koordynowanie działań marketingowych w naszej sieci detalicznej. Jeśli szukasz roli, w której połączysz zarządzanie zespołem, operacyjne podejście i realny wpływ na kształtowanie procesów w sprzedaży detalicznej – zaaplikuj i poznajmy się bliżej! Kierownik/czka Operacyjny/a Retail (K/M) Miejsce pracy: 80 % praca wyjazdowa (cała Polska), 20% siedziba firmy w Kędzierzynie-Koźlu / biuro w W-wie / HO Rodzaj umowy: umowa o pracę (pełny etat) Twój zakres obowiązków Kierowanie rozproszonym zespołem pracowników - posiadamy 29 punktów sprzedaży detalicznej CEWE FOTOJOKER na terenie całej Polski. Regularne wizyty w salonach i bieżący nadzór nad ich funkcjonowaniem. Dbanie o spójny wizerunek marki i realizację standardów ekspozycji. Odpowiedzialność za wyniki sprzedaży. Wspieranie zespołu w realizacji powierzonych celów oraz terminowe ich rozliczanie, jak również inicjowanie i wdrażanie usprawnień oraz działań mających wpływ na zwiększenie efektywności. Dbanie o wysoki poziom kompetencji członków zespołu z zakresu technik sprzedaży, wiedzy produktowej czy standardów obsługi klienta. Wspieranie i rozwijanie kierowników salonów w zakresie zarządzania zespołem, motywacji i efektywności sprzedaży. Wspieranie pracowników w nieprzewidzianych sytuacjach, szybkie reagowanie i udzielanie pomocy (nasze punkty są otwarte w h pracy galerii handlowych). Tworzenie partnerskiego środowiska pracy, dbanie o dobre relacje, motywację zespołu i wdrażanie inicjatyw wzmacniających zaangażowanie. Prowadzenie rekrutacji i czuwanie nad wdrażaniem nowych pracowników do zespołu, z uwzględnieniem potrzeb poszczególnych punktów oraz standardów firmy. Zapewnianie bieżącej współpracy pomiędzy salonami a centralą spółki. Współpraca z działami marketingu, HR i logistyki w zakresie działań wspierających sprzedaż. Udział w projektach rozwojowych i wdrażaniu nowych inicjatyw. Uczestniczenie w procesie wyboru nowych lokalizacji, wspieranie zatowarowania i otwierania nowych sklepów oraz remontów aktualnych punktów. Współpraca w ramach grupy kapitałowej z osobami zarządzającymi sieciami sprzedaży na innych rynkach (NO, CZ). Nasze wymagania Kilkuletnie doświadczenie zawodowe w zarządzaniu zespołami sprzedażowymi, preferowane w strukturach rozproszonych w branży Retail oraz w sektorze premium. Rozwinięte umiejętności kierowania zespołem, w tym przede wszystkim związane z rekrutacją, doskonaleniem kompetencji sprzedażowych i wzmacnianiem zaangażowania. Talent organizacyjny i samodzielność w działaniu - efektywne planowanie czasu pracy i wizyt terenowych. Wytrwałość i konsekwencja w dążeniu do wyznaczonych celów – zdolność uchwycenia detali, które składają się na sukces całego zespołu. Dyspozycyjność do częstych wyjazdów służbowych na terenie całej Polski i prawo jazy kat. B. - ten charakter pracy będzie stanowił 80% Twojego czasu pracy. Dobra znajomość języka angielskiego i doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym – stale „kadrujemy” swoje działania w szerszym, globalnym wymiarze. Umiejętność analizowania danych i wyciągania trafnych wniosków. Pasja (przynajmniej wstępna) do fotografii – my po prostu kochamy zdjęcia! Nie spełniasz wszystkich powyższych wymagań, jednak cechuje Cię duża determinacja i chęć rozwoju – zaaplikuj i poznajmy się bliżej! Cenimy potencjał, a w naszym zespole będziesz mieć możliwość uczenia się od ekspertów i czerpania z 30-letniego doświadczenia naszej firmy w branży. To oferujemy Samochód służbowy. Komfortowe stanowisko pracy w siedzibie firmy w Kędzierzynie‑Koźlu z ogólnodostępnym parkingiem dla pracowników. Dogodny dojazd do naszej siedziby z Gliwic (ok. 30 min) czy Katowic (ok. 45 min) - jesteśmy ulokowani zaledwie 15 min od A4. Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, dbającej o zrównoważony rozwój. Kompleksowe wsparcie ze strony doświadczonych współpracowników. Rozwój zawodowy poprzez szkolenia i udział w ciekawych projektach. Pakiet medyczny Medicover na preferencyjnych warunkach. Dofinansowanie do pakietu sportowego. Dofinansowanie do posiłków. Dofinansowanie nauki języka angielskiego. Możliwość uczestniczenia w programie akcji pracowniczych. Grupowe ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach. Prezenty świąteczne i urodzinowe oraz inne benefity pozapłacowe.