Kierownik Centrum Rozliczeń z Pośrednikami

81_4469880

Obowiązki

• Nadzór nad procesami rozliczeń prowizji z tytułu pośrednictwa w sprzedaży ubezpieczeń z agentami, regionalnymi managerami sprzedaży, brokerami, dealerami samochodowymi, firmami leasingowymi i innymi instytucjami
• Zapewnienie terminowości i poprawności rozliczeń prowizyjnych oraz uzgadnianie stanu należności i zobowiązań wobec pośredników, a także prowadzenie rozliczeń w zakresie zajęć dokonywanych przez organy egzekucyjne
• Zapewnienie poprawności księgowania rozrachunków dotyczących prowizji w księgach TUiR Warta
• Zapewnienie terminowości i poprawności raportowania w zakresie działalności Centrum oraz archiwizacji dokumentacji rozliczeniowej
• Tworzenie procedur i instrukcji związanych z rozliczeniami oraz nadzór nad ich stosowaniem przez pośredników
• Nadzór nad Zespołami: Rozliczeń Agentów, Rozliczeń Brokerów, Rozliczeń Alternatywnych Kanałów Dystrybucji
• Współpraca z innymi jednostkami TUiR Warta w zakresie zagadnień rozliczeniowych (księgowość, windykacja, sprzedaż)
• Zarządzanie zespołem liczącym ok. 30 pracowników, wyznaczanie i rozliczanie celów, motywowanie pracowników
• Zapewnienie angażującej, integrującej i motywującej atmosfery pracy w Centrum

Wymagania

• Pożądane 3-5 lat w pracy na stanowisku związanym z zarządzaniem zespołem
• Znajomość zagadnień rozliczeniowych w zakresie zarządzania rozrachunkami (należności/zobowiązania)
• Doświadczenie w tworzeniu rozwiązań rozliczeniowych dla nowych klientów/usług
• Umiejętność współpracy w projektach – wiodąca rola w zakresie rozliczeń
• Doświadczenie w zarządzaniu procesami i doskonaleniu procesów
• Rozwinięte umiejętności analityczne, rzetelność, dokładność, asertywność i decyzyjność
• Nastawienie na realizację celów
• Zaawansowane umiejętności komunikacyjne i współpracy, także w multidyscyplinarnym zespole

Oferujemy

• Praca w stabilnej organizacji będącej częścią jednej z największych międzynarodowych grup ubezpieczeniowo-finansowych
• Praca w modelu hybrydowym (min. 3 dni z biura)
• Wynagrodzenie składające się z podstawy oraz premii kwartalnej
• Dostęp do platformy benefitowej (m.in. karnet sportowy, opieka medyczna, dofinansowania do wypoczynku, rabaty i wiele innych)
• Platforma wellbeingowa (webinary, podcasty, czat ze specjalistami itp.)
• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego
• Zniżki na produkty ubezpieczeniowe Warty
• Różnorodne szkolenia wewnętrzne (online)

Źródło: Warta/Praca