Informacje o stanowisku

Kierowanie i organizowanie pracy Centrum Opiekuńczo- Mieszkalnego w Boleszczynie i reprezentowanie na zewnątrz w zakresie powierzonych uprawnień. Opracowanie dokumentów wewnętrznych obowiązujących w Centrum Opiekuńczo- Mieszkalnym, planowanie i wytyczanie kierunków działania oraz ustalanie organizacji pracy zgodnie z Programem Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej Centra Opiekuńczo- Mieszkalne. Zapewnienie i utrzymanie odpowiedniego standardu świadczonych usług w Centrum Opiekuńczo-Mieszkalnym; Zatrudnianie i wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników Centrum Opiekuńczo- Mieszkalnego. Współpraca z Gminnym Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Przykonie i innymi instytucjami w zakresie realizacji zadań COM, w tym z organami samorządu terytorialnego.Sprawowanie nadzoru nad prawidłowym wykonywaniem obowiązków pracowniczych.
Uzgadnianie indywidualnych planów korzystania z usług Centrum Opiekuńczo- Mieszkalnego.
Sporządzanie sprawozdań z działalności Centrum Opiekuńczo-Mieszkalnego i przekazywanie ich odpowiednim organom. Opracowywanie planów finansowych i prowadzenie prawidłowej gospodarki finansowej centrum. Zarządzaniem mieniem jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz zapewnienia jego ochrony i należytego utrzymania, a także ponoszenie pełnej odpowiedzialności materialnej.Zapewnienie w kierowanej jednostce kontroli zarządczej i dokonywanie oceny jej funkcjonowania. Dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących ustawy o ochronie danych osobowych. Organizacja pracy w zakresie zapewnienia uczestnikom różnorodnych usług dostosowanych do ich potrzeb poprzez zapewnienie poczucia bezpieczeństwa, komfortu, odpoczynku, pielęgnowania relacji z mieszkańcami, rodziną, możliwość prowadzenia normalnego codziennego życia, przygotowania posiłków oraz zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków mieszkańcom. Wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów prawa określonych uchwałami, Rady Gminy Przykona, zarządzeniami Wójta Gminy Przykona oraz wynikającymi z postanowień statutu i regulaminu organizacyjnego.

Inne wymagania
Wymagania niezbędne:
wykształcenie wyższe o odpowiedniej specjalności umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku - preferowane kierunki; psychologia, praca socjalna, rehabilitacja, profilaktyka społeczna, polityka społeczna, zarządzanie, pielęgniarstwo;
spełnienie warunków określonych w art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, tj. posiadanie co najmniej 5-letniego stażu pracy, w tym 3-letniego stażu pracy w pomocy społecznej oraz specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej;
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe lub wobec której nie wydano prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne w sprawie popełnienia przestępstwa;
brak zakazu pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2024 r. poz. 104);
obywatelstwo polskie;
posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na kierowniczym stanowisku;
nieposzlakowana opinia;
umiejętność kierowania zespołem;
zmysł organizacyjny, zdolność podejmowania decyzji, kreatywność, komunikatywność i odporność na stres.
Wymagania dodatkowe:
1) umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa;
2) znajomość przepisów prawa związanych z zakresem wykonywanych zadań, a w szczególności:
a) ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej;
b) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych;
c) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego;
d) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy;
e) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
f) ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych;
g) ustawy z dnia19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego;
h) ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. prawo zamówień publicznych;
i) ustawy z dnia 23 października 2018 r. o Funduszu Solidarnościowym;
j) Programu MRPiPS Centra opiekuńczo- mieszkalne;
3) doświadczenie w zakresie zarządzania finansami, w tym planowania finansowego oraz realizacji planu finansowego, a także prawa administracyjnego;
4) umiejętność organizacji pracy, stawiania celów i zadań oraz ich realizacja;
5) znajomość metod pracy z osobami starszymi oraz osobami z niepełnosprawnościami:
6) posiadanie umiejętności sporządzania danych statystycznych, tworzenia prognoz, zestawień, planów w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia,
7) predyspozycje osobowościowe: samodzielność, zaangażowanie organizacyjne, zdolności analityczne, komunikacyjne, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, umiejętność kierowania zespołem i rozwiązywania konfliktów interpersonalnych, wysoka kultura osobista;
8) prawo jazdy kat. B, czynne prowadzenie samochodu;
9) dobra umiejętność obsługi komputera w środowisku Windows, programów pakietu Microsoft Office.
10) dyspozycyjność oraz gotowość do podnoszenia kwalifikacji i doskonalenia własnych umiejętności

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Przykona - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach