112 768
17 180
Kierownik Budowy obiekty przemysłowe i obiekty infrastruktury elektroenergetycznej (k/m/x) Miejsce pracy: Wrocław Twój zakres obowiązków Pełnienie obowiązków Kierownika Budowy zgodnie z Prawem budowlanym Planowanie, organizacja oraz nadzór nad realizacją robót budowlanych Koordynacja pracy brygad własnych oraz podwykonawców Nadzór nad jakością i terminowością realizowanych prac Kontrola zgodności robót z dokumentacją projektową, harmonogramem i przepisami Analiza dokumentacji technicznej Prowadzenie dokumentacji technicznej i powykonawczej budowy (w tym dziennika budowy) Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP Współpraca z inwestorem, projektantami, dostawcami i nadzorem inwestorskim Zamawianie drobnych materiałów oraz nadzór nad logistyką na budowie Udział w odbiorach robót, naradach technicznych oraz przygotowanie dokumentacji odbiorowej Rozwiązywanie bieżących problemów technicznych Raportowanie postępu prac Nasze wymagania Nasze wymagania: •Wykształcenie wyższe techniczne (kierunek budownictwo lub inżynieria środowiska) •Uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń •Przynależność do Okręgowej Izby Inżynierów Budownictwa •Minimum 2–3 lat doświadczenia na stanowisku Kierownika Budowy lub Kierownika Robót •Doświadczenie w realizacji robót ogólnobudowlanych •Znajomość przepisów prawa budowlanego, norm branżowych oraz zasad BHP •Umiejętność zarządzania zespołem i podwykonawcami •Umiejętność planowania i nadzoru nad harmonogramem robót •Dobra znajomość pakietu MS Office oraz AutoCAD •Prawo jazdy kat. B •Dyspozycyjność i gotowość do pracy w delegacji na terenie Polski Kompetencje miękkie: •Samodzielność i dobra organizacja pracy •Umiejętność pracy pod presją czasu, cierpliwość •Odpowiedzialność i zaangażowanie •Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej •Inicjatywa w rozwiązywaniu problemów technicznych Mile widziane Znajomość zagadnień geotechnicznych Doświadczenie przy realizacji projektów przemysłowych (energetycznych) Znajomość języka angielskiego (min. B2) Doświadczenie przy realizacji obiektów infrastruktury elektroenergetycznej To oferujemy Stałą pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku Atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do doświadczenia i umiejętności Możliwość poszerzania swojej wiedzy i umiejętności (szkolenia, wsparcie bardziej doświadczonych pracowników) Niezbędne narzędzia i wyposażenie Dofinansowanie do pakietu benefitów i prywatnej opieki zdrowotnej Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna ENERGOTECHNIKA-sp. z o.o. ENERGOTECHNIKA Sp z o.o. to firma, która wywodzi się z założonego w 1987 r. Zakładu Techniki Kotlarskiej. Współpracując z czołowymi producentami, znakomitymi projektantami i nowoczesnymi ośrodkami naukowymi od początku lat 90 ubiegłego wieku wytyczamy standardy techniczne ciepłowni i elektrociepłowni w Polsce. Przedsiębiorstwo specjalizuje się w projektowaniu i budowie centrów energetycznych zakładów przemysłowych, instalacji do termicznego przekształcania osadów, a przede wszystkim elektrociepłowni bazujących na silnikach SIEMENSA i kotłowni na paliwa stałe, ciekłe i gazowe oraz w wykonywaniu specjalistycznych instalacji technologicznych. Informacje na temat naszej firmy znajdziecie Państwo na stronie: Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).Informujemy, że Administratorem danych jest Energotechnika z siedzibą w Warszawie przy ul. Chełmżyńskiej 25. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.