105 739
15 536
Trustark Human Solutions to profesjonalna agencja zatrudnienia, której fundamentem jest 20-letnie doświadczenie w rekrutacji menedżerów, wysokiej klasy specjalistów oraz osób na stanowiska wymagające szczególnego zaufania. Skutecznie łączymy kompetencje kandydatów z potrzebami organizacji, stawiając na rzetelność i ekspercką wiedzę.
Obecnie dla naszego Klienta - Generalnego Wykonawcy - szukamy osób do pracy na stanowisku:
Kierownik Budowy (m/k) - Dzierżoniów
Zadania:
kompleksowe nadzorowanie i koordynowanie projektów budowlanych
tworzenie, przestrzeganie i kontrolowanie harmonogramu robót i budżetu inwestycyjnego
nadzór nad dokumentacją powykonawczą i odbiorową
przeprowadzanie oraz koordynowanie procesów wyboru podwykonawców, dostawców, projektantów i innych zespołów technicznych
kontrola podwykonawców zgodnie z postanowieniami kontraktu
koordynowanie sporządzania zamówień sprzętu, transportu, materiałów i usług koniecznych do realizacji prac budowlanych
prowadzenie odbiorów zgodnie z normami jakościowymi
opracowywanie raportów
wdrażanie i kontrolowanie działań zapewniających bezpieczeństwo i ochronę zdrowia w trakcie robót budowlanych
efektywna współpraca z Inwestorem, projektantami i podwykonawcami w celu osiągnięcia wspólnych celów
Wymagania:
ukończone studia wyższe techniczne na kierunku budownictwo
ok. 5-letnie doświadczenie związane z pracą na podobnym stanowisku, w tym w budownictwie przemysłowym
uprawnienia do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń
praktyczna znajomość prawa budowlanego, norm technicznych, a także przepisów prawa niezbędnych do realizacji robót budowlanych
umiejętność pracy w zespole, komunikatywność oraz zaangażowanie
znajomość programu AutoCAD, MS Office
doskonała organizacja pracy, fachowość, systematyczność, odpowiedzialność, odporność na stres
prawo jazdy kat. B.
znajomość j. angielskiego - atut mile widziany
Pracodawca oferuje:
wynagrodzenie: umowa o pracę: 12 000 – 16 000 PLN brutto, kontrakt B2B: 15 000 – 20 000 PLN netto (+ VAT)
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub umowę B2B
perspektywę długofalowej współpracy: po planowym zakończeniu projektu w 06.2027 r. możliwy udział w kolejnych inwestycjach w różnych rejonach Polski (wymagana gotowość do pracy w delegacjach)
możliwość rozwoju zawodowego w firmie
przyjazną atmosferę pracy i możliwość współpracy z doświadczonymi specjalistami w branży budowlanej
możliwość uczestniczenia w ciekawych i różnorodnych projektach budowlanych
pracę w oparciu o nowoczesne metody i technologie budowlane
benefity pozapłacowe
kursy, szkolenia
wyjazdy integracyjne
Agencja zatrudnienia Trustark Arkadiusz Kowalski – nr wpisu: 35456
Wstępną selekcję przeprowadzamy na podstawie nadesłanych życiorysów. Z wybranymi osobami, których profil najlepiej odpowiada wymaganiom stanowiska, kontaktujemy się telefonicznie, aby przekazać szczegóły oferty oraz omówić dalsze etapy rekrutacji.
W związku z unijnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych (RODO), prosimy o dopisanie w treści CV poniższej "Klauzuli zgody", w przypadku nadesłanych aplikacji bez tej klauzuli, Państwa kandydatura zostanie automatycznie odrzucona, a przesłana aplikacja zostanie usunięta:
ZGODA NA AKTUALNĄ REKRUTACJĘ
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych przez firmę Trustark Arkadiusz Kowalski z siedzibą przy ul. Metalowców 31, kod. 54-156 we Wrocławiu, dalej jako Administrator Danych Osobowych w celu realizacji AKTUALNYCH PROCESÓW REKRUTACYJNYCH - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych. OŚWIADCZAM, że podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, jak również o tym, że przysługuje mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie, przy czym cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest równoznaczne z rezygnacją z dalszego udziału w tym oraz w przyszłych procesach rekrutacyjnych.
Informujemy, że ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie cofnąć udzielone powyżej zgody. Informacja o wycofaniu zgody może zostać wysłania na adres e-mail: @ Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych w okresie od dnia wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych do dnia wycofania tej zgody.
"Klauzula informacyjna w zakresie danych osobowych"
Zgodnie z art. 13 RODO (Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE. L Nr 119, str. 1) informujemy, iż:
1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Trustark Arkadiusz Kowalski z siedzibą we Wrocławiu, przy ulicy Metalowców 31.
2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych jest możliwy pod adresem e-mail: @ lub adresem: Metalowców 31, 54-156 Wrocław.
3. Będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe:
• w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy, w zakresie: imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO),
• w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO),
• w celu realizacji uzasadnionego interesu Administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
• w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
• w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).
4. Możemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
5. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane następującym kategoriom odbiorców:
• biuru rachunkowemu prowadzącemu księgowość Administratora,
• kancelarii prawnej świadczącej usługi dla Administratora,
• dostawcom systemów informatycznych i usług IT dla Administratora,
• innym podmiotom, którym Administrator powierzył przetwarzanie Państwa danych osobowych w związku z procesem rekrutacyjnym (np. firmom świadczącym usługi doradcze, konsultacyjne, podmiotom organizującym proces rekrutacyjny, współpracownikom itp.),
• operatorom pocztowym,
• organom publicznym, instytucjom lub podmiotom trzecim uprawnionym do żądania dostępu lub otrzymania danych osobowych na podstawie bezwzględnie obowiązujących przepisów prawa;
6. Pana/Pani dane osobowe przechowywane będą:
• do czasu cofnięcia wyrażonej zgody bądź złożenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych – w przypadkach przetwarzania Państwa danych osobowych na podstawie odrębnej zgody lub na podstawie wymienionej w art. 6 ust. 1 lit. b i f RODO;
• w odniesieniu do rekrutacji bieżących – do 6 m-cy od daty zakończenia danego procesu rekrutacyjnego,
• w odniesieniu do rekrutacji przyszłych – do 36 m-cy od daty udzielenia zgody.
7. Przysługuje Panu/Pani prawo do:
• żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, uzupełnienia, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,
• cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie; cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
• wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
8. Pana/Pani dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu dokonywania profilowania, w tym do zautomatyzowanego podejmowania decyzji.