Kierownik Budowy

82_4458929

Obowiązki

• Organizowanie i kierowanie robotami budowlanymi w oparciu o wymagania kontraktu, dokumentację techniczną oraz harmonogramy;
• Nadzór nad dokumentacją projektową, umowami z Podwykonawcami;
• Analiza dokumentacji projektowej pod względem poprawności przyjętych rozwiązań projektowych;
• Kontrolowanie zgodności dokumentacji projektowej sporządzonej przez Podwykonawców z kontraktową dokumentacją techniczną i uzgodnieniami z Inwestorem;
• Nadzór nad robotami budowlanymi zgodnie z zatwierdzonym projektem budowlanym i wykonawczymi oraz nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników ustalonych zasad i sztuki wykonywania robót;
• Uczestnictwo w nadzorze nad podwykonawcami (w tym kontrola podwykonawców w zakresie wykonywania prac zapewniających zgodność z dokumentacją techniczną a także weryfikacja jakościowa i ilościowa prac wykonywanych przez podwykonawców);
• Prowadzenie narad koordynacyjnych z podwykonawcami.;
• Bieżące rozwiązywanie problemów realizacyjnych i projektowych w uzgodnieniu z przełożonym, Inspektorem Nadzoru, Projektantem i przedstawicielem Inwestora;
• Zatwierdzanie harmonogramów i preliminarzy dla poszczególnych etapów robót;
• Kontrola kompletności dokumentacji technicznej;
• Przygotowanie dokumentacji budowy oraz powykonawczej;
• Dbanie o przestrzeganie zasad BHP na budowie;

Wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowany kierunek – budownictwo o specjalności konstrukcyjno-budowlanej);
• Co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w podobnej roli po stronie generalnego wykonawcy potwierdzone wpisem do dziennika budowy;
• Uprawnienie budowlane;
• Doświadczenie w realizacji projektów komercyjnych i publicznych (PZP);
• Umiejętności interpersonalne, związane z motywowaniem, kierowaniem i angażowaniem zespołu pracowników;
• Swoboda w czytaniu dokumentacji technicznej;
• Znajomość zasad kosztorysowania i harmonogramowania;
• Znajomość prawa budowlanego;
• Swobodna obsługa pakietu MS Office, AutoCAD, MS Project;
• Orientacja na cel, a przy tym nastawienie na współpracę i sprawną komunikację w zespole;
• Umiejętność delegowania zadań;
• Umiejętność działania pod presją czasu;
• Orientacja na stabilne zatrudnienie w dużej organizacji;
• Mobilność/otwartość na delegacje w obszarze Polski.

Oferujemy

• Pracę w dużej, cenionej organizacji
• Uczestniczenie w realizacji strategicznego projektu
• Rozwój zawodowy
• Prywatną opiekęmedyczną
• Dofinansowanie do zajęćsportowych
• Partnerską atmosferęwspółpracy

Źródło: ERBUD/Praca