organizacja, nadzór i kierowanie pracą podległych pracowników, w tym odpowiedzialność za: 1) planowanie, nadzór i kontrolę nad terminowością i poprawnością realizacji zadań, 2) planowanie i nadzór nad wykonaniem budżetu, 3) dobór, ocenę i motywację pracowników, 4) dzielenie się wiedzą i podnoszenie kompetencji pracowników, 5) organizację i dyscyplinę czasu pracy, 6) zapoznanie i przestrzeganie obowiązujących regulacji wewnętrznych w Spółce,
odpowiedzialność za monitorowanie działania, zapewnienie ciągłości oraz optymalizowanie pracy systemów technologicznych,
zarządzanie uprawnieniami użytkowników,
nadzór nad rozwiązywaniem problemów teleinformatycznych bezpośrednio w systemach – usługa II linii wsparcia i nadzór nad III linią wsparcia (firmy zewnętrzne),
nadzór wykonania czynności konfiguracyjnych i programistycznych w systemach technologicznych,
odpowiedzialność za techniczne utrzymanie interfejsów systemów,
utrzymanie, rozwój, zarządzanie zmianami w nadzorowanych systemach,
odpowiedzialność za zapewnienie odpowiedniej dokumentacji systemów technologicznych,
koordynacja prac związanych z konfigurowaniem parametrów i testowanie systemów technologicznych,
odpowiedzialność za utrzymanie i optymalizację działania technologicznych platform integracyjnych,
realizacja postanowień polityki bezpieczeństwa teleinformatycznego w spółce,
odpowiedzialność za tworzenie i realizację planów teleinformatycznych w zakresie systemów technologicznych.
requirements-expected :
wykształcenie wyższe (pożądany profil informatyczny, ekonomiczny, inżynierski, zarządzanie lub studia podyplomowe w tym zakresie),
3 lata doświadczenia na stanowisku o podobnym profilu, w tym minimum rok na stanowisku menadżerskim, koordynującym lub samodzielnym,
znajomość zagadnień związanych ze świadczeniem usług IT,
znajomość podstawowych zagadnień dot. architektury korporacyjnej,
znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem teleinformatycznym,
znajomość zagadnień związanych z systemami i infrastrukturą teleinformatyczną,
kompetencje menadżerskie: zarządzanie ludźmi, myślenie krytyczne, przewidywanie konsekwencji działań, umiejętność nadawania priorytetów, zarządzanie zmianą, orientacja na cel i myślenie biznesowe.
offered :
stabilny pracodawca - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę | Znajdujemy się w ścisłej czołówce najlepszych Pracodawców w Polsce! Jesteśmy liderem w kategorii stabilność zatrudnienia według rankingu Randstad Employer Brand Research 2024,
premia miesięczna i kwartalna,
szeroki pakiet benefitów, w tym min. prywatna opieka medyczna, karta sportowa na preferencyjnych warunkach, karta zniżkowa na paliwo i inne usługi, świadczenia okolicznościowe, świadczenia dla dzieci, dofinansowanie do wypoczynku,
możliwość zapisania się do Pracowniczego Programu Emerytalnego, Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji i zdobywania uprawnień zawodowych poprzez udział w szkoleniach, kursach oraz studiach wyższych i podyplomowych,
work-life balance: ruchomy czas pracy (start między g. 6.30 a 8.30), dodatkowy dzień wolny od pracy: 4 grudnia (święto branżowe, tzw. „Barbórka”), możliwość pracy zdalnej do 10 dni w miesiącu (na zasadach przewidzianych w spółce),
przyjazne miejsce pracy – dobra komunikacja i wzajemny szacunek,
dbałość o środowisko – dostarczamy ekologiczne paliwo.
