responsibilities :

Do głównych zadań Kierownika Biura Strategii i Rozwoju IT będzie należało między innymi:
opracowywanie i monitorowanie realizacji strategii Grupy Kapitałowej ENEA w zakresie IT,
budowanie wizji architektury IT i określanie pryncypiów architektonicznych,
koordynacja działań w zakresie standardów SLA dla usług IT,
opiniowanie i wydawanie rekomendacji do Katalogu Usług IT Centrum Wsparcia Biznesu dla spółek Grupy Kapitałowej ENEA,
opiniowanie i wydawanie rekomendacji do planów inwestycyjnych (capex) i kosztowych (opex) w IT i OT,
monitorowanie realizacji budżetów inwestycyjnych i utrzymaniowych (capex i opex) IT oraz OT,
monitorowanie realizacji kluczowych projektów IT i OT,
monitorowanie realizacji jakościowej oraz kosztowej usług IT, w tym kluczowych podziałów kosztów usług IT,
opracowywanie i aktualizacja regulacji, zasad oraz procedur ładu korporacyjnego IT,
obsługa Komitetu Finansów i IT Grupy ENEA w zakresie IT (ład korporacyjny IT w Grupie ENEA),
współpraca wewnętrzna z poszczególnymi Spółkami, Departamentami i Biurami funkcjonującymi w strukturze Grupy Kapitałowej ENEA w zakresie niezbędnym do realizacji powyższych zadań, a na zewnątrz w zakresie niezbędnym do uzyskania informacji i wyjaśnienia spraw wynikających z zakresu zadań.

requirements-expected :

minimum 3 lat doświadczenia zawodowego na stanowisku kierowniczym w obszarze IT,
wykształcenie wyższe techniczne, preferowane: informatyka/zarządzanie
doświadczenie pracy w zarządzaniu środowiskiem teleinformatycznym w rozproszonej strukturze,
przygotowywanie strategii oraz architektury IT i OT,
Governance IT – budowanie ładu korporacyjnego IT.
Praktyczna znajomość zagadnień związanych z systemami bezpieczeństwa dla energetyki,
znajomość nowych technologii i ich praktyczne wykorzystanie,
dyspozycyjność,
dokładność,
komunikatywność,
samodzielność w działaniu i rozwiązywaniu problemów,
bardzo dobra organizacja pracy,
prawo jazdy kat. B.
praktyczna znajomość metodologii: architektury korporacyjnej IT, zarządzania projektami.

benefits :