Kierownik Biura Rozwoju Organizacji

32_MzU5MTVfMF80MjMw

Obowiązki

• Wykształcenie wyższe, preferowane z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi Co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi na stanowiskach samodzielnych i kierowniczych Znajomość zagadnień dotyczących rynku szkoleń i programów rozwojowych dla pracowników Wiedza i doświadczenie we wdrażaniu procesów personalnych Proaktywne podejście do pracy -proponowanie rozwiązań, wskazywanie zagrożeń Umiejętność budowania relacji oraz dobre umiejętności komunikacji Umiejętności organizacyjne

Wymagania

• Wykształcenie wyższe, preferowane z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi Co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi na stanowiskach samodzielnych i kierowniczych Znajomość zagadnień dotyczących rynku szkoleń i programów rozwojowych dla pracowników Wiedza i doświadczenie we wdrażaniu procesów personalnych Proaktywne podejście do pracy -proponowanie rozwiązań, wskazywanie zagrożeń Umiejętność budowania relacji oraz dobre umiejętności komunikacji Umiejętności organizacyjne
• Mile widziane:
• Znajomość regulacji prawnych z zakresu prawa pracy i ochrony danych osobowych Znajomość programów operacyjnych i wspierających pracę (SAP HR, IFS, O365) Prawo jazdy kat. B

Oferujemy

• Znajomość regulacji prawnych z zakresu prawa pracy i ochrony danych osobowych Znajomość programów operacyjnych i wspierających pracę (SAP HR, IFS, O365) Prawo jazdy kat. B

Źródło: Tauron/Praca