Kierownik Biura Projektów

87_30893

Obowiązki

• Prowadzenie i koordynowanie działań operacyjnych zespołu projektowego,
• Wspieranie rozwoju liderów projektów oraz zapewnianie spójności ich działań z celami strategicznymi firmy,
• Identyfikacja potencjalnych zagrożeń projektowych oraz wdrażanie działań prewencyjnych i korygujących,
• Integracja pracy specjalistów przypisanych do konkretnych przedsięwzięć, dbając o płynną komunikację i skuteczną realizację zadań,
• Czuwanie nad postępem kluczowych inicjatyw oraz inicjowanie usprawnień w wewnętrznych procedurach operacyjnych,
• Weryfikacja i doskonalenie standardów dokumentacyjnych stosowanych przy realizacji projektów,
• Reprezentowanie działu podczas rozmów z partnerami zewnętrznymi oraz udział w kluczowych ustaleniach biznesowych,
• Współuczestnictwo w budowie planów rozwoju organizacyjnego w zakresie zasobów ludzkich i celów działu,
• Opracowywanie analiz i zestawień dotyczących realizacji projektów oraz prezentacja kluczowych wskaźników efektywności interesariuszom wewnętrznym i zewnętrznym.v

Wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne,
• Min. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołami projektowymi w branży produkcyjnej,
• Min. komunikatywna znajomość języka angielskiego,
• Umiejętność koordynowania działań zespołu i wspierania rozwoju liderów projektów oraz zapewniania zgodności ich pracy z celami firmy,
• Zdolność identyfikacji ryzyk projektowych i wdrażania działań prewencyjnych oraz korygujących,
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne, pozwalające na integrację pracy zespołu oraz efektywną współpracę,
• Doświadczenie w monitorowaniu postępów projektów i inicjowaniu usprawnień procedur operacyjnych,
• Znajomość standardów dokumentacji projektowej oraz umiejętność ich doskonalenia,
• Umiejętność reprezentowania działu podczas rozmów z partnerami zewnętrznymi,
• Doświadczenie w tworzeniu planów rozwoju zespołu i zarządzaniu zasobami ludzkimi.
• Umiejętność przygotowywania analiz i raportów oraz prezentowania wyników.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w znanej firmie,
• System premiowy,
• Pakiet benefitów pozapłacowych, m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie wypoczynku, karta sportowa, prezenty świąteczne,
• Nagrody jubileuszowe i szkolenia rozwijające kompetencje.

Źródło: Arche Consulting/Praca