Nadzór i koordynacja całego procesu kadrowo-płacowego w firmie produkcyjnej
Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zatrudniania, zmiany warunków zatrudnienia oraz rozwiązywania umów
Weryfikacja i nadzór nad poprawnością naliczania wynagrodzeń, zasiłków i świadczeń (chorobowych, macierzyńskich, rodzicielskich, urlopowych)
Monitorowanie i rozliczanie czasu pracy, w tym ewidencja absencji, rozliczanie czasu pracy kierowców i osób z niepełnosprawnością
Zapewnienie prawidłowego i terminowego przygotowywania deklaracji do ZUS, US, GUS, PFRON
Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, GUS, PIP, GIODO, PFRON)
Nadzór nad prowadzeniem i archiwizacją dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami RODO
Prowadzenie polityki benefitowej i koordynacja dokumentacji z nią związanej
Stała kontrola nad poprawnością danych w systemie kadrowo-płacowym oraz ich aktualizacja
Proponowanie rozwiązań usprawniających procesy kadrowo-płacowe oraz inicjatywa w ich wdrażaniu
Monitorowanie przestrzegania przepisów prawa pracy i wewnętrznych regulaminów
Tworzenie raportów na potrzeby władz spółki oraz instytucji zewnętrznych
WYMAGANIA:
Min. 3-letnie doświadczenie w obszarze kadr i płac, w tym na stanowisku kierowniczym, najlepiej w firmie produkcyjnej
Doskonała znajomość prawa pracy, ustawy o ubezpieczeniach społecznych oraz przepisów dotyczących zatrudniania obcokrajowców i osób z niepełnosprawnościami
Znajomość zasad rozliczania czasu pracy kierowców
Wykształcenie wyższe
Doskonałe zdolności organizacyjne, umiejętność wyznaczania priorytetów i zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie
Wysoka samodzielność i rzetelność w działaniu
Doskonale rozwinięte umiejętności zarządzania zespołem
Komunikatywność i zdolności interpersonalne
Bardzo dobra znajomość programu Płatnik oraz pakietu MS Office (w szczególności Excel)
MILE WIDZIANE:
Znajomość systemu kadrowo-płacowego Asseco Softlab
Doświadczenie we wdrażaniu nowych narzędzi/systemów kadrowych
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem rozproszonym
OFERUJEMY:
Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
Pracę w zgranym i wspierającym zespole
Możliwość rozwoju zawodowego i nauki w praktyce
Umowę o pracę i atrakcyjne warunki zatrudnienia
Dodatkowe benefity (karta Multisport, ubezpieczenie grupowe)
