Kierownik BHP, PPoż. i OŚ.

87_30776

Obowiązki

• Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP, PPOŻ i ochrony środowisk,
• Zarządzanie zespołem specjalistów w dwóch lokalizacjach,
• Monitorowanie i ocena warunków pracy oraz wdrażanie działań naprawczych i zapobiegawczych,
• Prowadzenie analiz i raportów w zakresie wypadkowości, ryzyk zawodowych oraz wskaźników środowiskowych,
• Organizacja i prowadzenie szkoleń BHP i PPOŻ dla pracowników oraz kadry zarządzającej,
• Udział w projektach inwestycyjnych i modernizacyjnych w zakresie zgodności z wymaganiami bezpieczeństwa,
• Przygotowanie zakładu do audytów wewnętrznych i zewnętrznych oraz reprezentowanie firmy przed organami kontrolnymi,
• Nadzór nad gospodarką odpadami, emisjami do powietrza i gospodarką wodno-ściekową,
• Rozwój i wdrażanie wewnętrznych procedur, standardów oraz systemów zarządzania bezpieczeństwem i środowiskiem,
• Współpraca z działami operacyjnymi i utrzymania ruchu w celu poprawy warunków pracy i eliminacji zagrożeń,
• Budowanie kultury bezpieczeństwa w organizacji, promowanie postaw proaktywnych.

Wymagania

• Min. 8 lat doświadczenia w obszarze BHP, PPOŻ i ochrony środowiska - w tym min. 3 lata w roli kierownika lub lidera zespołu,
• Doświadczenie w zakładzie produkcyjnym (min. 200 pracowników)
• Wykształcenie wyższe, preferowane podyplomowe z zakresu BHP,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
• Praktyczna znajomość norm i systemów zarządzania,
• Znajomość narzędzi do oceny ryzyka zawodowego, prowadzenia dokumentacji środowiskowej i tworzenia procedur,
• Mile widziane: certyfikaty międzynarodowei znajomość aktualnych trendów w zakresie HSE,
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i przywódcze,
• Proaktywność, umiejętność pracy pod presją czasu i odpowiedzialność za realizację celów.

Oferujemy

• Dofinansowanie szkoleń i kursów podnoszących kwalifikacje,
• Możliwość skorzystania z preferencyjnych pożyczek pracowniczych,
• Program rekomendacji pracowników z atrakcyjnymi nagrodami.
• Pracę w międzynarodowym środowisku, z realnym wpływem na procesy w firmie,
• Możliwość rozwoju kompetencji w strukturze o wysokim poziomie organizacyjnym i jakościowym.

Źródło: Arche Consulting/Praca