Kierownik bazy sprzętu
Miejsce pracy: Szczecin
Twój zakres obowiązków
- Zarządzanie oraz nadzór zasobami materialnymi, w tym sprzętem i materiałami eksploatacyjnymi stanowiącymi własność firmy, w tym monitorowanie kosztów i optymalizacja wydatków.
- Nadzór nad flotą samochodową firmy dot. zakupu, rejestracji, przekazywania, wykonywania badań technicznych pojazdów, ubezpieczenia, szkód, napraw, sprzedaży
- Zapewnienie bieżącego serwisu i remontów parku maszynowego firmy, w tym zlecanie napraw, badań technicznych, likwidacji sprzętu oraz obsługa administracyjna wykonywanych prac serwisowych.
- Organizowanie zaopatrzenia budów w niezbędną odzież roboczą oraz indywidualne środki ochrony.
- Prowadzenie dokumentacji oraz archiwizacja dokumentów dot. sprzętu, materiałów i urządzeń
- Przeprowadzanie okresowych inwentaryzacji, raportowanie
- Utrzymanie bezpieczeństwo pracy na terenie bazy oraz terenie firmy
- Budowanie i utrzymywanie dobrych relacji z dostawcami
- Utrzymywanie porządku i czystości na terenie bazy oraz firmy
Nasze wymagania
- wykształcenie techniczne
- biegła znajomość języka polskiego
- min. roczne doświadczenie na podobnym stanowisku
- biegła znajomość obsługi komputera, znajomość pakietu MS Office
- prawo jazdy kat. B
- wysokie umiejętności interpersonalne
To oferujemy
- praca w prężnie działającej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku budownictwa
- umowa o pracę
- niezbędne narzędzia pracy
- atrakcyjne warunki zatrudnienia
- atrakcyjne wynagrodzenie
- ubezpieczenie grupowe
- możliwość zdobywania nowych umiejętności oraz rozwój zawodowy
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez BOBROWSKI BUDOWNICTWO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA z siedzibą w: Wiosenna 28, 70-807 Szczecin (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: biuro@bobrowskisk.pl.
