Kierownik Apteki

• Nadzór nad prawidłową pracą apteki zgodnie z obowiązującymi przepisami​.
• Organizacja pracy zespołu.
• Zamówienia i zarządzanie magazynem apteki.
• Profesjonalna obsługa pacjentów.

• Możliwość wdrażania swoich pomysłów i realnego zarządzania apteką​.
• System premiowy doceniający zaangażowanie.
• ​Indywidualne podejście do pracownika​.
• Otwartość na potrzeby i sugestie.
• ​Krótka ścieżka podejmowania decyzji.
• ​Wpływ na różnorodność asortymentu i dostępność produktów dla pacjentów.
• ​Benefity (opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta Multisport)​.

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• Platforma wspierająca codzienną pracę
• Dostęp do szkoleń i opieka merytoryczna ekspertów

Apteka w miejscowości Międzychód (woj. wielkopolskie, 43 km do Krzyża Wielkopolskiego, 45 km do Nowego Tomyśla, 63 km do Gorzowa Wielkopolskiego) poszukuje Kierownika lub P.O. Kierownika Apteki do pracy w pełnym wymiarze godzin.

Nowy kierownik będzie miał możliwość realizowania swoich pomysłów i przejmowania inicjatywy w rozwijaniu apteki.​

Aptekarska Kariera działa w ramach agencji zatrudnienia wpisanej do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia pod numerem 31924. Powyższa oferta jest opublikowana w ramach współpracy z klientem i to on jest stroną zawierającą umowę z przyszłym pracownikiem.

Aptekarska Kariera nie posiada własnych aptek, rekrutuje jedynie dla podmiotów zewnętrznych.

Naszym celem jest łączenie właścicieli aptek niezależnych z pracownikami i studentami w całej Polsce. Prowadzimy rekrutacje i doradzamy właścicielom w zakresie polityki personalnej. Jako farmaceuci i rekruterzy łączymy perspektywy pracownika i pracodawcy.

• Rekrutujemy do różnorodnych aptek niezależnych, należących do różnych właścicieli.
• Większość rekrutacji może odbyć się online, jeśli kandydat sobie tego życzy.
• Słuchamy Twoich potrzeb i dopasowujemy Twoje kompetencje do odpowiedniego miejsca pracy.
• Jesteśmy otwarci na dialog i elastyczne rozwiązania.
• Jako farmaceuci rozumiemy specyfikę stanowisk, na które rekrutujemy.
• Zapewniamy wsparcie w trakcie rekrutacji i pierwszym okresie zatrudnienia.
• Cenimy Twój czas i staramy się, aby cały proces przebiegał sprawnie.